根据县委关于召开2025年度专题民主生活会的部署要求，我紧扣“深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，以优良作风凝心聚力真抓实干，聚焦高质量发展首要任务扎实推进中国式现代化我县实践”这一主题，严格对标党章党规党纪，对照“五个带头”检查重点，通过参加县委理论学习中心组集中学习、开展专题研讨交流、深入分管部门和联系乡镇调研走访、广泛征求党员干部群众意见建议、与班子成员开展谈心谈话等方式，全面查摆自身在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下，请各位领导和同志们批评指正。
一、会前准备情况
为确保本次专题民主生活会开出高质量、取得好效果，我严格落实会前各项准备要求，扎实做好理论武装、意见征求、谈心谈话等工作，为深入查摆问题、抓好整改落实筑牢基础。一是强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把政治理论学习作为首要任务，通过个人自学、集体研讨、专题辅导等多种形式，系统学习总书记新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中、四中全会精神，深入研读党章、《中国GCD纪律处分条例》等党内法规，重点学习总书记总书记关于高质量发展、新质生产力、乡村振兴、全面从严治党等重要论述，全年参与县委理论学习中心组集中学习16次，主持分管领域专题研讨6次，撰写学习心得4篇、调研报告3篇，在学深悟透、融会贯通中进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央决策部署及省委、市委、县委工作要求上来。二是广泛征求意见，精准查摆问题。坚持开门纳谏，通过召开座谈会、发放征求意见函、入户走访、接访下访等方式，面向分管部门、联系乡镇
（街道）、人大代表、政协委员及基层党员群众广泛征求意见建议，共收集到各类意见建议28条，其中共性问题5条、个性问题23条，对收集到的意见建议逐一梳理分类、建立台账，为精准查摆问题、靶向整改落实提供了有力依据。三是深入谈心谈话，凝聚思想共识。严格按照“四必谈”要求，与县委主要领导、分管副县长、分管部门主要负责同志、联系乡镇党政正职及班子成员开展谈心谈话32人次，既主动谈自身存在的问题，也诚恳指出对方的不足，既交流思想认识、沟通工作思路，也探讨整改措施、凝聚工作合力，在坦诚相待的交流中增进了理解、统一了思想，为开好民主生活会营造了严肃认真、团结和谐的良好氛围。同时，我深刻认识到，专题民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、推进自我革命的重要载体，必须以刀刃向内的勇气直面问题，以实事求是、求真务实的态度剖析根源，切实把本次民主生活会作为净化思想、锤炼党性、改进工作的重要契机。
二、对照检查发现的突出问题
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针对查摆出的问题和剖析出的根源，我将以此次民主生活会为契机，以钉钉子精神抓好整改落实，切实补齐短板弱项，不断提升自身素质能力和工作水平，为推动县域经济社会高质量发展作出更大贡献。
（一）铸魂固本强政治，提升理论转化实效。一是深化理论学习，筑牢思想根基。坚持把政治理论学习摆在首位，制定系统的学习计划，坚持每月开展2次专题自学，每季度撰写1篇高质量学习心得，全年参与县委理论学习中心组集中学习不少于18次，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神，深刻把握新质生产力、高质量发展等核心要义，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。二是强化成果转化，推动工作落实。围绕分管的工业经济转型升级、乡村振兴等重点工作，成立3个专项攻坚组，将理论学习成果与县域实际紧密结合，2026年底前制定出台我县新质生产力培育实施方案、工业园区提质增效行动计划等政策文件，推动4个重点技改项目落地见效，力争分管领域工业增加值增长15%以上，高新技术产业产值占比提升至25%。三是提升政治能力，筑牢风险防线。建立分管领域风险防控预警机制，每月召开1次风险研判会，重点排查意识形态、安全生产、信访稳定等领域风险隐患，及时制定应对措施，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决守住不发生系统性风险的底线。
（二）锤炼党性强担当，激发自我革命活力。一是严肃党内生活，强化党性锻炼。严格落实党内政治生活制度，提高民主生活会、组织生活会质量，主动开展严肃认真的批评与自我批评，做到见人见事见思想、真点问题、点真问题；每月至少与分管部门班子成员开展1次党性谈心谈话，每季度开展1次分管部门党建工作调研，切实增进思想交流、强化党性共勉。二是深化党性教育，传承红色基因。充分挖掘本地红色文化资源，每季度组织分管部门开展1次沉浸式红色教育活动，结合分管工作挖掘红色资源的时代内涵，打造“红色教育+业务提升”融合模式，引导干部职工从红色基因中汲取奋进力量。同时，推动红色文化与乡村旅游、特色产业融合发展，打造2个红色旅游示范点位，提升红色教育的实效性和影响力。三是强化斗争精神，攻坚难点问题。对分管领域的历史遗留问题实行“挂图作战、销号管理”，成立矿山生态修复专项工作组，2026年底前全面完成剩余4个矿山生态修复项目；建立困难问题台账，主动协调解决工业经济、乡村振兴等工作中的难点堵点问题，锤炼攻坚克难的锐气和韧劲。
（三）践行宗旨惠民生，提升为民服务质效。一是改进调研方式，密切联系群众。推行“蹲点调研+随机走访+入户访谈”模式，每月深入基层调研不少于5次，其中与普通群众面对面交流时间占比不低于45%，全年收集并解决群众“急难愁盼”问题不少于20件。建立群众诉求台账，实行销号管理，确保群众反映的问题事事有回应、件件有落实。二是规范决策程序，保障群众权益。建立分管重大事项征求意见“三上三下”机制，涉及群众切身利益的事项，广泛征求群众代表、人大代表、政协委员意见建议，确保决策科学民主、符合民意。对已建成的农产品交易市场进行优化提升，通过招商引资、政策扶持等方式，吸引商户入驻，力争2026年底前摊位使用率提升至90%以上。三是提升服务效能，优化营商环境。优化分管领域政务服务流程，将企业开办、项目审批等环节压缩40%以上，推行“一窗受理、并联审批”模式，提升企业和群众办事便捷度。建立信访诉求“快办快结”机制，简化办理流程，确保群众诉求办理时限缩短50%，群众满意度提升至95%以上。
（四）从严治党强责任，营造风清气正生态。一是压实管党治党责任，推动党建业务融合。建立分管部门全面从严治党“清单化”监督考核机制，每半年开展1次专项督查，将党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，确保责任层层传导到位。严格履行“一岗双责”，定期研究分管领域党风廉政建设工作，健全廉政风险防控台账，对项目建设、资金使用等重点领域开展专项排查，筑牢廉政防线。二是加强队伍建设，提升干部能力。2026年组织分管部门开展3次专业能力培训，重点围绕新质生产力、高质量发展、乡村振兴等内容，培育适应新时代工作要求的专业干部队伍。建立干部“八小时外”监督机制，通过谈心谈话、家属联动、社会监督等方式，全面掌握干部情况，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。三是深化作风整治，减轻基层负担。持续整治形式主义、官僚主义，2026年分管部门文件和会议数量同比减少20%以上，优化检查考核方式，减少痕迹管理，注重工作实效，切实减轻基层工作负担。树立正确用人导向，激励干部担当作为，营造干事创业、风清气正的良好氛围。