今天，我们在这里召开2026年第一季度全区领导干部集体廉政谈话会。这既是区党工委、纪检监察工委一项常态化的制度安排，也是在新年伊始，为大家提神醒脑、加油鼓劲的一次重要会议。常态化开展集体廉政谈话，是我们抓实纪律教育、加强干部教育管理的“固定动作”，目的就是要在关键节点常敲警钟、常紧发条，督促大家始终绷紧廉洁自律之弦，持续筑牢拒腐防变思想防线。刚才，我们共同观看了警示教育片，片中人曾经也是手握重权的领导干部，如今却沦为阶下囚，令人扼腕，更发人深省。希望在座的每一位同志都能引以为戒，警钟长鸣。下面，我结合高新区当前党风廉政建设的形势和任务，讲几点意见。
一、回首过去一年，在肯定成绩中保持清醒坚定
2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是**高新区在高质量发展道路上奋力爬坡过坎的一年。面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的发展任务，全区上下凝心聚力、攻坚克难，经济社会发展取得了来之不易的成绩。这些成绩的背后，离不开一个风清气正的政治生态作为坚强保障。
过去一年，我们坚持把党的政治建设摆在首位，以彻底的自我革命精神纵深推进全面从严治党。全区纪检监察机关保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。根据年度工作预算，我们预计全年查办案件在75件左右，这个数字背后，彰显的是党工委刀刃向内、刮骨疗毒的坚定决心，释放的是正风肃纪反腐力度不减、尺度不松的强烈信号。我们不仅关注案件查办的“后半篇文章”，更着力于源头治理的“前半篇文章”。全区范围内的“清廉**”建设持续深化打造了一批具有高新特色的“清廉单元”。特别是“清廉学校”建设，通过引入数字化治理手段，将招生报名、教师竞聘、综合评价等关键环节置于阳光之下，有效提升了教育治理效能，减少了权力寻租空间，获得了社会各界的广泛好评。这一实践，为我们在其他领域推进“清廉单元”建设提供了宝贵的、可复制的经验。
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一要时刻自省自律，在慎独慎初中筑牢防线。古人云：“堤溃蚁穴，气泄针芒。”腐化堕落往往是从一顿饭、一瓶酒、一张卡开始的。小事小节是干部作风的“试金石”，也是反映党性的“晴雨表”。大家必须坚决克服侥幸心理，把功夫下在平时，把遵规守纪的门槛提得更高，把防范风险的栅栏织得更密。要做到“慎独”，在无人之时、细微之处，始终不放纵、不越轨、不逾矩。要做到“慎初”，守好第一次，坚决拒绝“下不为例”的自我麻痹，防止“第一次”演变成“第N次”的恶性循环。要做到“慎微”，从点滴之处严格要求自己，见微知著、防微杜渐，清清白白做人，干干净净做事。
二要强化斗争精神，在攻坚克难中体现价值。领导干部的价值，不在于官位高低，而在于为党和人民做了多少实事、破解了多少难题。当前，高新区正处在转型升级、跨越发展的关键时期，必然会遇到各种各样的“硬骨头”。面对困难和挑战，是绕道走还是迎难而上，最能检验一个干部的党性和作风。大家要发扬斗争精神，敢于直面矛盾，敢于较真碰硬。要带头挑最重的担子、啃最硬的骨头，在项目建设、招商引资、科技创新、民生保障等一线工作中，展现新作为，打开新局面。组织会为大家担当作为创造良好环境，严厉查处诬告陷害行为，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，让实干者得实惠，让有为者有位置。
三要恪守用权边界，在亲清交往中优化生态。构建亲清统一的新型政商关系，是优化营商环境、推动高质量发展的内在要求。对领导干部而言，“亲”就是要坦荡真诚地同企业接触、交往，靠前服务、精准服务，真心实意帮助企业解决实际困难；“清”就是要清白纯洁，守住底线，在与企业家的交往中，关系要清爽、界限要分明，不能有贪心私心，不能以权谋私，不能搞权钱交易。要严格落实优化营商环境“十要十不准”，既要防止“清”而不“亲”的懒政怠政，也要警惕“亲”而不“清”的利益勾兑。通过我们的共同努力，让**高新区这片投资兴业的热土更加充满活力、更具吸引力。
四要严管厚爱结合，在廉洁治家中树立新风。领导干部的作风，不是个人小事，家风的好坏，也绝非家庭私事。从近年来查处的案件看，“家族式”腐败问题屡见不鲜，一人不廉，全家不圆。大家不仅要严于律己，还要管好家人、亲属和身边工作人员，为他们划出“红线”、设立“禁区”，防止他们利用自己的职权和影响谋取私利。春节将至，这既是阖家团圆的时刻，也是“四风”问题易发高发的节点。大家要带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制各种不正之风。同时，要履行好“一岗双责”，看好自己的门，管好自己的人，抓好本单位、本部门的节日期间廉政工作，共同营造一个风清气正、欢乐祥和的节日氛围。
同志们，使命呼唤担当，奋斗铸就辉煌。新的一年，新的征程，对我们每一位领导干部的党性、作风和能力都是一次新的考验。希望大家珍惜岗位、珍视机会，始终保持强烈的使命感和紧迫感，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加廉洁的形象，投入到新一年的工作中去，为奋力谱写**高新区高质量发展新篇章作出新的更大贡献！