今天，我们齐聚一堂召开全市“矛盾纠纷多元化解工程”工作推进会，主要任务是深入学习贯彻党中央、自治区党委关于基层治理和矛盾纠纷化解工作的系列决策部署，全面总结我市前期“矛盾纠纷多元化解工程”推进情况，客观分析当前工作中存在的问题与短板，安排部署下一阶段重点工作任务。这次会议既是一次工作总结会，也是一次问题分析会，更是一次工作部署会、攻坚动员会。市、旗区两级党委政法委和各相关部门的负责同志齐聚于此，就是要进一步统一思想、凝聚共识、压实责任，推动全市矛盾纠纷多元化解工作走深走实、见行见效，切实以多元解纷实效筑牢平安XX、法治XX建设的基层根基。

首先，我代表市委政法委，向长期以来奋战在基层治理和矛盾纠纷化解一线的各位同志，表示衷心的感谢和诚挚的问候！大家扎根基层、直面群众，日复一日处理各类矛盾纠纷，千方百计为群众排忧解难，用辛苦付出换来了群众的安宁、基层的稳定，这份坚守和担当值得充分肯定。

下面，我结合全市工作实际，讲四个方面的意见。

一、肯定成效、总结经验，切实增强推进矛盾纠纷多元化解工作的信心底气自全市启动“矛盾纠纷多元化解工程”以来，市、旗区两级党委政法委牵头抓总，各相关部门各司其职、协同发力，基层一线主动作为、精准施策，始终坚持以人民为中心的发展思想，锚定“把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态”的目标，依托三级综治中心和基层微治理“铁三角”治理体系，不断探索多元化解新模式、新路径，各项工作取得了阶段性成效，为全市社会大局持续和谐稳定奠定了坚实基础。

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（七）强化工作保障，夯实基层解纷工作基础

强有力的工作保障是推动矛盾纠纷多元化解工作的重要支撑，各级各部门要进一步加强保障能力建设，为工作推进提供坚实的人、财、物保障。一是健全组织领导体系。进一步完善党委领导、政法委统筹、部门履职、社会协同、公众参与的工作格局，各级矛盾纠纷多元化解工作专班要切实履行职责，加强工作统筹协调和督促指导，确保各项工作有序推进。二是加强队伍建设。进一步加强人民调解员、网格员队伍建设，通过公开招聘、志愿加入、特邀聘请等方式，吸纳更多优秀人才加入解纷队伍，优化队伍结构。加强对解纷队伍的业务培训，通过案例研讨、以会代训、现场教学等方式，提升队伍的专业能力和化解水平。同时，健全激励保障机制，落实网格员、调解员的薪酬待遇、工作保障，对工作成绩突出的单位和个人予以表彰奖励，激发基层工作人员的工作积极性和主动性。三是落实经费保障。各级财政要加大对矛盾纠纷多元化解工作的经费投入，将人民调解工作经费、培训经费、奖励经费、综治中心运行经费等纳入财政预算，切实保障工作顺利开展。同时，鼓励社会力量参与矛盾纠纷化解工作，形成政府主导、社会参与的经费保障格局。（八）推动闭环化解，强化督查考核和结果运用

建立健全闭环管理机制，是确保矛盾纠纷多元化解工作落到实处的重要保障，各级各部门要进一步完善督查考核机制，强化结果运用，推动工作落地见效。一是完善闭环化解机制。严格落实“将矛盾纠纷化解工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核”的要求，健全“受理—分流—化解—反馈—督查—考核”的闭环管理机制，确保每一件矛盾纠纷都能得到及时有效化解。二是强化督查检查。市委政法委要会同相关部门，定期对各旗区、各部门矛盾纠纷多元化解工作开展情况进行督查检查，采取明察暗访、随机抽查、实地调研等方式，及时发现工作中存在的问题，督促限期整改。对工作推进不力、问题较多的地区和部门，进行约谈提醒、挂牌督办。三是健全考核问责机制。将矛盾纠纷多元化解工作成效纳入年度平安建设、法治建设考核评价体系，纳入领导班子和领导干部年度考核的重要内容，考核结果与评先评优、干部选拔任用挂钩。对工作成绩突出的单位和个人，予以表彰奖励；对工作推进不力、责任落实不到位，导致矛盾纠纷激化升级、引发重大事件的，依规依纪依法严肃追究相关单位和个人的责任。

各位同志，推进“矛盾纠纷多元化解工程”，责任重大、使命光荣。做好这项工作，不仅需要我们有高度的政治责任感，更需要我们有务实的工作作风、攻坚克难的勇气和久久为功的韧劲。让我们以这次会议为契机，进一步统一思想、凝聚共识、压实责任、真抓实干，以更加有力的举措、更加务实的作风，推动全市矛盾纠纷多元化解工作走深走实、见行见效，切实把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽，筑牢平安XX、法治XX建设的基层根基，为全市高质量发展营造安全稳定、和谐有序的社会环境！

我的讲话完了，谢谢大家！