2026年第一季度，公司党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，深入落实新时代党的建设总要求，紧扣国有企业改革发展中心任务，坚持大抓基层的鲜明导向。持续夯实组织基础、建强战斗堡垒、激发队伍活力，以高质量党建引领保障企业高质量发展实现良好开局。

一、突出政治引领，在强化理论武装上取得新成效

坚持把党的政治建设摆在首位。党组严格落实“第一议题”制度，一季度召开党组会议5次，其中4次专题学习总书记总书记重要讲话和重要指示批示精神，重点围绕中央经济工作会议总体要求、二十届四中全会提出的“完善中国特色现代企业制度”部署进行深入研讨。研究制定《2026年党组理论学习中心组学习计划》，明确12个专题，推动领导干部带头学、系统学、联系实际学。组织全体党员深入学习《中国GCD纪律处分条例》修订内容，开展“学条例、明底线、守规矩”专题教育月活动，通过集中培训、知识测试、案例警示等形式，切实增强纪律意识、规矩意识。

深化党的创新理论宣传教育。结合企业实际，开展“新思想进车间、到班组”宣讲行动，组建由劳模党员、技术骨干组成的“红色轻骑兵”宣讲队，深入生产一线开展微党课37场次，用职工群众听得懂、能领会的语言讲透政策、凝聚共识。充分利用企业内刊、AAA公众号、电子屏等载体，开设“奋进2026”专栏，宣传贯彻党中央重大决策部署和企业发展战略目标，引导广大党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

二、夯实组织基础，在提升基层组织力上迈出新步伐

---此处隐藏1796字，下载后查看---

压紧压实全面从严治党责任。党组召开专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，层层签订《党风廉政建设责任书》68份。加强对重点领域和关键环节的监督，针对物资采购、招投标、外协加工等廉政风险点，开展专项审计2次，提出整改建议9条。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，节日期间开展作风建设监督检查4次，未发现违规违纪问题。

加强新时代廉洁文化建设。组织党员干部参观市廉政教育基地，集中观看警示教育片《镜鉴2026》，通报近期国资系统典型案例，用身边事教育身边人。开展“清风传家”主题活动，向中层以上干部家属发放《家庭助廉倡议书》120份，倡导培育良好家风。畅通监督渠道，在厂区设立意见箱、公布举报电话，构建全方位监督网络。

五、存在问题与下一步打算

在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中还存在一些不足：一是部分基层党支部党建工作与业务融合还不够紧密，存在“上热中温下冷”现象；二是党务干部专业化水平有待提升，个别同志对新形势下党建工作规律把握不准；三是青年党员思想政治引领方式还需创新，吸引力感染力有待增强。

下一步，公司党组将持续深入学习贯彻总书记总书记关于党的建设的重要思想，牢牢把握国企姓党为民的根本属性，重点抓好以下工作：一是深化理论武装，扎实开展党纪学习教育，不断增强党员干部的政治自觉和行动自觉；二是强化组织功能，持续推进党支部分类晋级，全面提升基层党组织战斗力；三是服务中心大局，聚焦发展新质生产力，搭建更多党员发挥作用的平台载体；四是从严管党治党，健全权力运行监督机制，营造风清气正的良好政治生态，为企业实现全年目标任务提供坚强政治保证。