今天我们召开2026年市委工作会议，主要任务是深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，围绕省委、宁德市委关于2026年深入开展“三争”行动的部署要求，动员全市上下进一步提振精神、收心归位，围绕“牢记嘱托、谱写篇章”主题主线，扎实推进“七大行动”，在新的一年里展现更大担当更大作为。刚才，叶浩文同志就2026年工作作了具体部署，我都同意，大家要按照要求，认真抓好贯彻落实。

一、回顾总结工作成效，坚定抓发展的信心决心

长期以来，在历届市委市政府和各套班子的共同努力下，全市各级党组织和广大党员干部团结拼搏、鼎力争先，连续交出了提质增效、提速晋位的高分答卷，为全方位推进高质量发展奠定了良好的基础条件。有三个方面，我感受很深：

一是构建了协同成势的产业生态。福鼎始终坚持以“金娃娃”项目引领产业发展，三次产业齐头并进，锂电新能源、福鼎白茶、全域旅游等行业亮点纷呈，经济增长连续跑出“加速度”，“十四五”时期，全市GDP年均增长7.1%，标志着我市产业发展已经具备了扎实的基础条件。

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一要厚植务实底色。要坚持问题导向、结果导向，动真碰硬坚决向形式主义亮剑，对官僚主义开刀。审视当前工作，还存在不少不务实的问题：有的干部在项目入库纳统中履职不力、敷衍塞责，对符合条件的项目“上门少、指导浅”；有的虽在安征迁一线，却“出工不出力、在岗不在位”，入户走访蜻蜓点水、实地丈量敷衍了事；有的对群众诉求“只听不办、一拖了之”，矛盾层层上交；有的在服务企业时“只挂名不履职、只踩点不办事”，惠企政策停在纸上、帮扶措施浮在面上，企业有困难找不到人、有问题解决不了。务实就是要求大家脚踏实地、实干担当，在解决一个个具体问题中，积蓄奋进力量。

二要提升敢为成色。围绕“敢为”，个别干部患上“巡察后遗症”，缩手缩脚、明哲保身，对该决策的事不敢拍板、该负责的问题不敢签字、该推进的工作不敢担当；个别干部在急难险重任务前患得患失，对安全生产、综治信访等矛盾集中的工作不愿分管负责，宁可不出彩、也不惹麻烦；个别干部面对新领域新问题被“怕出问题、怕担责任”。这些不敢担当的问题，表面是畏难，根子在畏责，必须坚决纠治。全市各级干部要把“敢”字作为推动经济高质量发展的重要方法论，转作风、提效率，敢为、敢闯、敢干、敢首创。市委将严格落实“三个区分开来”，用好干部容错纠错、待遇保障、评先评优等措施，旗帜鲜明支持担当、宽容失误，切实为敢闯敢试者“卸包袱”、为踏实肯干者“增底气”。

三要永葆实干本色。近期，中央决定在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育，就是要教育引导全体党员干部坚持实事求是、求真务实，为人民出政绩、以实干出政绩。全市党员干部要以本次学习教育为契机，进一步树牢“真抓实干”的工作作风，坚决杜绝形象工程、政绩工程，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效。2026年换届在即，这次选出的镇村两级班子任期与“十五五”高度契合，肩负着发展的重任。市委将在换届中，完善差异化考核评价体系，牢固树立以实干论英雄、以实绩用干部的鲜明导向，把政治过硬、能力突出、敢闯敢拼、善作善成的“三争”型干部选出来、用起来，把作风漂浮、推诿扯皮、贻误发展的干部调整下去，着力锻造一支堪担福鼎现代化建设重任的高素质干部队伍。

干部的作风硬不硬，直接关系到经济社会发展的成效。各级党委（党组）要坚决扛起全面从严治党主体责任，建立健全经常性发现问题、解决问题机制，以钉钉子精神和“永远在路上”的清醒，驰而不息正风肃纪反腐，持续释放一抓到底、一严到底的强烈信号。换届期间，尤其要把纪律和规矩挺在前面，对于违背“两个维护”的言行，特别是“七个有之”等问题以及违反换届纪律、破坏换届风气的人和事，依法依规依纪从严从快查处，切实营造良好换届氛围。

同志们！奋楫扬帆启新程，击鼓催征再出发。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，在上级党委坚强领导下，以坚如磐石的信念、坚韧不拔的毅力、坚定有力的行动，为推进中国式现代化福鼎实践作出新的更大贡献！