2026年不仅是实施“十五五”规划的承上启下之年，更是各级领导班子集中换届的政治大年。这次换届，是在全面推进中国式现代化关键时期进行的一次重要人事调整，事关执政骨干队伍的继往开来，事关改革发展稳定大局，事关政治生态的风清气正。为深入贯彻落实党中央及上级党委关于换届工作的部署要求，确保换届工作平稳、有序、健康开展，选出好干部、配出好班子、换出好面貌，结合本地实际，特制定本工作计划。
一、坚持政治领航，把准换届工作“方向盘”
换届不仅是人的新老交替，更是事业的接力传承。我们必须旗帜鲜明讲政治，将党的领导贯穿换届工作全过程，确保换届工作始终沿着正确的政治方向前进。
（一）压实主体责任，确立统筹推进“主心骨”。党委将把换届工作作为2026年度最重要的政治任务来抓，坚持做到全程领导、全程把关。一是成立换届工作领导小组。由党委主要负责同志任组长，纪委、组织、宣传、统战等部门主要负责人为成员，构建起“党委统一领导、组织部门牵头协调、纪检机关监督执纪、相关部门密切配合”的工作格局，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。二是制定周密实施方案。在深入调研摸底的基础上，结合本地实际情况，科学制定换届工作实施意见和时间表，明确路线图、任务书，确保每个环节都有章可循、每项任务都责任到人。三是强化思想政治引领。通过召开动员大会、专题研讨会等形式，深入学习领会上级关于换届工作的精神实质，教育引导各级干部讲政治、顾大局、守纪律，正确对待进退留转，确保思想不散、秩序不乱、工作不断。
（二）突出政治标准，用好选人用人“经验交流”。选什么样的人、配什么样的班子，是换届工作的核心问题。我们将始终把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察。一是严把政治关口。坚持把政治忠诚作为首要指标，重点考察干部在重大关头、关键时刻的表现，深入了解其政治判断力、政治领悟力、政治执行力，对政治上不合格的干部实行“一票否决”，坚决防止“带病提拔”。二是完善考察机制。建立健全由日常考核、分类考核、近距离考核组成的知事识人体系，多渠道、多角度、多侧面了解干部，既看由人到事的“结果”，也看由事到人的“过程”，真正把那些对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴党有为、清正廉洁的干部选出来、用起来。三是强化政治体检。综合运用巡视巡察、信访举报、个人有关事项报告查核等成果，对考察对象进行全方位的“政治体检”，确保选出来的干部经得起组织和群众的检验。
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四、严明纪律规矩，架起选人用人“高压线”
换届风气是政治生态的“晴雨表”。我们将把严肃换届纪律作为一场硬仗来打，坚持教育在先、警示在先、预防在先，以铁的纪律保证换届工作风清气正。
（一）强化教育引导，打好思想免疫“预防针”。思想是行动的先导，必须把纪律规矩挺在前面，筑牢思想防线。一是开展专题纪律教育。组织各级领导干部深入学习《党政领导干部选拔任用工作条例》及换届纪律相关规定，重申“十严禁”等纪律要求，确保人人知晓、人人遵守。二是开展警示教育。选取近年来查处的违反换届纪律的典型案例，通过观看警示教育片、通报典型案例等方式，以案说法、以案明纪，教育引导干部引以为戒，知敬畏、存戒惧、守底线。三是开展谈心谈话提醒。党委书记、纪委书记将在换届启动前、民主推荐前、考察公示前等关键节点，与重点岗位干部、考察对象进行集体谈话或个别谈话，早打招呼、早提要求，督促其严守纪律，正确对待进退留转。
（二）全程从严监督，织密风险防范“监督网”。监督是纪律执行的保障，必须把监督贯穿换届工作全过程。一是建立联查联办机制。纪检监察机关要会同组织部门建立违反换届纪律问题专门查核组，实行“12380”举报平台24小时值守，对反映违反换届纪律的问题，即时受理、优先办理、快查快结。二是实行全程纪实监督。对换届提名推荐、考察、公示、选举等各个环节进行全程纪实，留痕备查，确保每个环节都可追溯、可倒查。三是加强现场监督。在民主推荐、选举大会等重要节点，派出巡回督导组进行现场监督指导，严肃会风会纪，及时发现和纠正苗头性问题，确保换届程序合法合规。
（三）严肃执纪问责，高悬违纪必究“杀手锏”。动员千遍，不如问责一次。我们将以“零容忍”的态度查处违反换届纪律的行为。一是快查严办违纪行为。对拉票贿选、跑官要官、买官卖官、干扰换届等违纪违法行为，一律露头就打、严查重处，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。二是严格实行责任追究。建立换届风气问责制度，对因履职不力、监管缺失导致换届风气不正、纪律松弛、出现严重问题的，不仅要追究当事人的责任，还要严肃追究相关党组织和领导干部的责任。三是及时通报曝光。对查处的违反换届纪律典型案件，一律点名道姓通报曝光，形成强大震慑，以铁的决心、铁的手腕维护换届纪律的严肃性。2026年的换届工作，是组织交给我们的重大政治任务，也是对我们政治判断力、政治领悟力、政治执行力的一次全面检验。我们将在上级党委的坚强领导下，以高度的政治责任感和历史使命感，精心组织、周密部署，严格程序、严肃纪律，高标准高质量完成换届各项任务，努力绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、换出好面貌，为实现“十五五”规划目标、推动经济社会高质量发展提供坚强的组织保证和人才支撑，以优异的成绩向党和人民交出一份满意的答卷！