2026年是“十五五”规划的开局之年，也是深化医疗保障制度改革的关键之年。第一季度以来，市医保局党组深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，紧紧围绕XX关于健全社会保障体系的战略部署，坚持将党建工作与医保业务深度融合，以高质量党建引领医保事业高质量发展。全局上下凝心聚力，在基金监管、服务优化、改革落地等方面取得了阶段性成效，为全年工作奠定了坚实基础。

一、第一季度的主要做法与成效

一季度，市医保局坚持把政治建设摆在首位，通过抓理论武装、抓组织建设、抓作风转变，推动党建工作从“无形”向“有形”、从“软指标”向“硬约束”转变。

一是深化理论武装，把稳思想之舵。局党组严格落实“第一议题”制度，围绕学习贯彻党的二十届四中全会精神开展专题研讨4次，覆盖党员干部120余人次。我们摒弃了照本宣科的读文件模式，采取“案例剖析+互动问答”的方式，重点研读全会关于“完善多层次医疗保障体系”的论述，引导干部职工深刻认识到医保工作不仅是业务工作，更是重大政治任务。结合春节走访慰问活动，组织党员先锋队深入社区、医院，宣讲医保新政策15场，发放宣传资料3000余份，让党的创新理论飞入寻常百姓家。

二是建强战斗堡垒，夯实组织根基。针对医保经办服务窗口党员分散、流动性大的特点，我们在市政务服务中心医保专区设立了“党员示范岗”和“红旗责任区”，推行“亮身份、亮承诺、亮标准”行动。第一季度，窗口党员累计接待群众咨询办理业务2.8万人次，好评率保持在99%以上。同时，规范党支部标准化建设，完成了3个支部的换届选举工作，选配了一批业务骨干担任支部书记，实现了“双带头人”全覆盖。通过开展“微党课”比赛，让普通党员走上讲台，分享在基金稽核、异地就医结算等一线岗位的奋斗故事，激发了队伍活力。

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三、第二季度的工作思路与重点任务

第二季度，市医保局将继续锚定年度目标，以更实的举措、更硬的作风，推动党建工作与业务工作同频共振、互促共进。一是持续强化政治引领，在学思践悟上下功夫。二季度将举办为期一周的党务干部暨业务骨干培训班，邀请党校专家解读国家宏观政策与医保改革趋势。建立“党建+业务”双向考评机制，把贯彻落实党XX决策部署的情况作为考核评价领导班子和领导干部的重要依据。开展“我为医保献一策”活动，鼓励全体党员围绕长期护理保险制度试点、医保支付方式改革等重点难点问题进行调研攻关，形成一批高质量的调研报告，为科学决策提供参考。

二是着力提升服务质效，在便民利民上出实招。全面启动“智慧医保·暖心服务”提升工程。依托大数据平台，推出“医保电子凭证全流程应用”场景，力争二季度实现全市二级以上公立医院诊间支付、药店购药“刷脸”结算全覆盖。针对老年群体，在全市15个街道党群服务中心设立“医保帮办代办点”，组建由老党员、志愿者组成的服务队，提供上门认证、政策讲解等贴心服务。进一步优化异地就医直接结算流程，扩大联网定点医疗机构范围，确保备案通过率稳定在98%以上，让群众少跑腿、好办事。

三是纵深推进全面从严治党，在正风肃纪上见真章。深入开展党纪学习常态化工作，选取医保系统违纪违法典型案例开展警示教育，用身边事教育身边人。加强对权力运行的制约和监督，重点聚焦药品耗材集中带量采购执行、定点机构协议管理等关键领域，开展专项巡察。建立健全行风建设长效机制，定期邀请人大代表、政协委员、行风监督员开展明察暗访，主动接受社会监督，打造清正廉洁的医保铁军。

四是激发队伍内生动力，在担当作为上求突破。实施“青蓝工程”，安排经验丰富的老同志与新入职年轻干部结对子，通过传帮带加速青年干部成长。选树表彰一批在医保改革一线表现突出的“优秀GCD员”和“服务标兵”，营造比学赶超的浓厚氛围。关心关爱干部职工，落实谈心谈话制度，及时了解思想动态，帮助解决实际困难，增强组织的凝聚力和向心力。