1.对“铸牢中华民族共同体意识”这一主线工作的极端重要性，部分干部思想认识仍存在“温差”。他们对新时代党的民族工作主线的战略意义领会不深，尚未真正将其内化为推进工作的根本遵循和自觉行动，实践中还时有“说时重要、做时次要”的脱节现象。

2.民族团结进步创建与乡镇中心工作“两张皮”的割裂问题依然存在。有的创建活动未能有效融入乡村振兴、基层治理、产业发展和民生改善等具体实践，常常停留于为创建而创建，活动与中心工作各行其道。

3.促进各民族交往交流交融的载体平台创新乏力、吸引力不强。目前仍习惯于依托传统节庆活动和文体比赛等固有形式，对于如何运用数字化、网络化手段，结合本地非遗、文旅等特色资源打造新型交融平台，缺乏有力探索。

4.对辖区内各民族人口结构、分布特征、流动趋势等基础数据掌握不够精准，动态更新也不及时，影响了民族工作的精确施策与精细管理。

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16.依法管理宗教，促进和谐稳定。全面贯彻党的宗教工作基本方针，依法管理宗教事务。积极引导宗教与社会主义社会相适应，深入挖掘宗教教义中有利于社会和谐、民族团结的思想养分。严密防范利用宗教进行渗透破坏活动。

17.强化责任担当，形成工作合力。明确乡镇党委政府主体责任和主要负责同志第一责任人责任。推动建立民族工作协调机制，明晰各职能部门职责，形成党委领导、政府负责、有关部门协同配合、全社会通力合作的民族工作格局。

18.加大保障力度，提高使用效益。积极争取上级支持，统筹安排乡镇财政资金，保障民族团结进步创建工作必要经费。探索建立多元化投入机制，鼓励社会力量参与。加强经费监管，确保资金使用规范高效。

19.鲜明用人导向，激励担当作为。在干部选拔任用、职级晋升、评先评优中，注重考察干部在民族工作中的实际表现和贡献。对长期在民族地区工作、实绩突出的干部给予更多关注和适当倾斜。

20.加强研究总结，打造特色品牌。鼓励和支持乡镇干部结合工作实际，开展铸牢中华民族共同体意识的实践探索与理论研究。及时总结提炼行之有效的经验做法，努力形成具有本地辨识度的工作品牌或模式，提升工作影响力。