今天,我们在这里召开这次十分重要的会议,既是一次深刻的警示教育会,也是一次聚焦问题的整改部署会,更是一次推动公司未来发展的战略谋划会。会议的主题鲜明、意义深远,就是要以案为镜、以案为鉴,深刻剖明纪律、法律、道德、责任的内在要求,推动全面从严治党向纵深发展,并以此为契机,全面探索党建工作与业务运营深度融合的新路径、新模式,为公司实现更高质量的发展注入强大而持久的动力。

刚才,XX同志和XX同志分别传达了上级有关精神,通报了近期查处的几起典型案例,并结合“以案四说、以案四改”的要求进行了深刻剖析。几位党员代表也分享了学习体会,讲得都很好,很深刻,说明大家对这次警示教育是真正入了心、动了情的。下面,结合今天的会议主题和公司当前面临的形势任务,我再讲三点意见。

一、回顾成绩与直面挑战并存,必须在清醒与坚定中砥砺前行

回顾公司近年来的发展历程,特别是在集团公司的坚强领导下,全体干部职工团结一心、锐意进取,取得了一系列令人瞩目的成绩。截至2025年上半年,我们的核心业务指标保持了稳健增长。例如,主城区及周边区域的日均供水量较去年同期增长了5.8%,有效保障了城市运行和民生需求。我们的管网覆盖范围持续拓展,上半年新建及改造的各级管网总长度达到了210公里,使得公司运营的管网总里程历史性地突破了6800公里大关。尤其是在推进重点工程建设方面,我们啃下了不少“硬骨头”,XX区供水管网升级改造工程的整体项目完成率达到了112.9%,比原计划提前了近一个月,有效解决了长期困扰当地居民的用水高峰期压力不足问题。这些成绩的取得,是全体员工辛勤付出的结果,也充分证明了公司党总支的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用是坚强有力的。

然而,成绩面前,我们决不能有丝毫的自满和懈怠。越是发展向好,越要保持清醒的头脑;越是任务繁重,越要绷紧纪律这根弦。刚才通报的案例,虽然发生在别人身上,但问题却深刻地警示着我们每一个人。这些案例中暴露出的问题,诸如理想信念滑坡、规矩意识淡漠、特权思想作祟、履职尽责缺位等,在我们公司内部是否也存在不同程度的苗头性、倾向性问题?答案是肯定的。

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一是创新党建活动载体,推动组织生活与业务场景深度融合。要彻底改变主题党日活动“关在会议室里学文件”的单一模式。要把主题党日开到项目现场去、开到运维一线去、开到服务窗口去。比如,可以组织一次“走进XX智慧水务调度中心”的主题党日,让党员亲身体验科技创新为城市管理带来的巨大变革;可以组织一次“我为管网安全献一策”的专题组织生活会,围绕某个具体的管网堵点、漏点问题,开展“头脑风暴”,让党建活动直接服务于生产经营的难点和痛点。

二是推行“党员责任区+重点项目”联动机制,将组织优势转化为发展优势。要进一步完善和推广“党员责任区”制度,让每一名党员的责任都具体化、清单化。在此基础上,要聚焦公司的年度重点工程和攻坚任务,建立“一个重点项目、一个党员突击队、一套攻坚方案”的联动机制。在关键节点和攻坚任务中,要让党旗高高飘扬在一线,让党员的身份亮出来,在急难险重任务面前豁得出、顶得上、打得赢。要将党员在重点项目中的表现,作为其评先评优、晋升提拔的重要依据,形成鲜明的实干导向。这项工作由党群工作部和人力资源部共同推动,要求在本年度内,所有在建的市级以上重点项目,全部成立党员突击队并挂牌作战。

三是探索建立党建与业务融合的考核评价体系,用结果检验融合效能。要改变以往党建、业务“各说各话、各考各的”局面。要研究制定一套科学的融合考核评价办法,将党建工作的成效,用业务指标的完成情况来量化和检验。比如,可以将一个支部的战斗堡垒作用,与所负责区域的管网漏损率、客户满意度、安全生产事故率等指标挂钩;可以将一名党员的先锋模范作用,与其在技术革新、成本节约、服务创新等方面的具体贡献挂钩。通过这种方式,倒逼各级党组织和广大党员,在谋划业务工作时必须考虑党建要求,在开展党建工作时必须服务于发展大局,从而真正实现同频共振、同向发力。这项工作具有探索性,可以先选择1-2个基础较好的支部进行试点,由党群工作部牵头,力争在明年上半年拿出初步方案。

同志们,风清则气正,气正则心齐,心齐则事成。加强党风廉政建设、推动党建与业务深度融合,是一项长期而艰巨的战略任务。责任重大,使命光荣。希望公司全体党员干部,特别是领导干部,能够以身作则、率先垂范,以“永远在路上”的执着和“永远吹冲锋号”的清醒,带领全体职工,以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措,奋力开创公司高质量发展的新局面,为保障城市安全运行、服务经济社会发展作出我们新的、更大的贡献!

谢谢大家。