在国企2025年上半年党风廉政建设和反腐败工作专题推进会上的讲话(8033字)

更新时间:2025-09 来源:网友投稿

今天我们召开这次会议,核心任务是深入贯彻落实新时代党的建设总要求,系统回顾总结上半年工作,精准研判当前形势,明确部署下半年重点任务。此举旨在不断压实管党治党政治责任,纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争,为企业实现更高质量、更有效率、更可持续发展提供坚强政治保证。总书记总书记深刻指出:“全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。”我们召开本次会议,正是对这一重要论述的实践响应,必须保持清醒认识,增强政治自觉,切实将严的主基调贯穿于企业改革发展全过程各方面。下面,我讲四点意见。

一、固本培元,筑牢政治忠诚根基

(一)提升政治站位,践行“两个维护”。深入理解和精准把握党的创新理论的核心要义与实践要求,是筑牢信仰之基、补足精神之钙的根本途径。我们要深刻领会并实践运用蕴含其中的立场、观点、方法,切实把学习成果转化为推动企业改革发展的强大动力与有效实践。总书记总书记要求,“自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,确保全党上下拧成一股绳,心往一处想、劲往一处使。”一是始终坚持正确政治方向不动摇。时刻胸怀“国之大者”,将企业一切工作置于党和国家事业发展全局中去谋划和推进,确保中央大政方针和决策部署在企业不折不扣落地生根、开花结果。严格执行重大决策政治前置把关机制,确保议定事项符合党的政策方针,体现国家意志和人民利益。二是着力增强政治敏锐性和鉴别力。密切关注、深入辨析各类社会思潮和舆论动向,坚决抵制和批驳各种错误观点,牢牢守住意识形态主阵地。教育引导广大党员干部时刻绷紧政治纪律这根弦,在大是大非面前保持清醒头脑、站稳政治立场。三是推动政治监督具体化常态化精准化。紧紧围绕党中央决策部署在企业贯彻落实的关键环节、核心领域开展监督检查,重点关注是否存在打折扣、搞变通、做选择的行为。着力发现和纠治政治偏差,确保执行过程不偏离、效果不打折,以铁的纪律维护政令畅通、令行禁止。

(二)深化理论武装,铸就思想之魂。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂,是永葆党的先进性和纯洁性的精神源泉。党的理论创新每前进一步,理论武装就要跟进一步。我们必须紧跟党的理论创新步伐,做到学思用贯通、知信行统一。总书记总书记强调:“坚持用马克思主义中国化时代化最新成果武装全党、指导实践、推动工作,是我们党创造历史、成就辉煌的一条重要经验。”一是完善学习机制提升系统性与穿透力。健全“第一议题”制度,持续优化党委理论学习中心组学习、专题研讨等制度安排,推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。坚持读原著、学原文、悟原理,引导党员干部深刻领悟党的创新理论蕴含的世界观和方法论。二是突出学习重点增强针对性和时代感。紧密围绕党中央最新战略部署,结合国资国企改革发展面临的新形势新任务,将新思想、新论断、新要求作为学习的重中之重。引导广大党员深刻理解中国式现代化理论体系的丰富内涵和实践要求,把思想伟力转化为指导实践、破解难题的强大武器。三是强化成果转化确保实践性和有效性。坚持理论联系实际的优良学风,聚焦企业改革发展的瓶颈问题、群众反映强烈的突出问题开展学习研讨。建立健全学习成果督查机制,将理论学习的成效切实体现到提升工作能力、优化发展思路、破解实际难题上,力戒形式主义、学用脱节。

---此处隐藏6196字,下载后查看---

(一)压紧夯实管党治党主体责任链条。全面从严治党,关键在严,要害在治,根本在责。必须层层压实责任、逐级传导压力,确保管党治党政治责任不悬空、不走样。一是明晰清单任务划定责任边界。依据党章党规和上级要求,制定详尽的全面从严治党主体责任清单,将各项任务具体化、条目化、指标化。清晰界定党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”以及职能部门监管职责的内容边界和具体任务要求,做到权责明确、分工合理。二是健全压力传导确保责任到位。建立“一级抓一级、层层抓落实”的责任传导体系。通过定期听取汇报、检查调研、述责述廉、评议考核等方式,推动责任链条向基层延伸。督促各级领导干部特别是“一把手”自觉担责、主动履责,把责任压到具体人、落到具体岗。三是严肃督责问责倒逼真抓实干。加强对责任落实情况的监督检查和考核评估,将考核结果与干部评优评先、选拔任用、绩效薪酬等紧密挂钩。对履责不力、失职失察导致发生严重问题的单位和个人,坚持“一案双查”,既追究当事人责任,也追究相关领导责任,以问责倒逼责任真正扛在肩上、落到实处。

(二)强化干部队伍建设锻造时代铁军。高素质专业化的干部队伍是推进全面从严治党、实现企业高质量发展的中坚力量。必须坚持新时代好干部标准,锻造可堪大用、能担重任的栋梁之才。一是坚持标准导向选优配强领导班子。始终把政治标准放在首位,突出忠诚干净担当的要求,大力选拔使用政治过硬、能力突出、业绩显著、群众公认的优秀干部。围绕企业战略发展需要和核心业务板块,优化班子结构,增强整体功能,着力打造坚强有力的领导集体。二是精准赋能培训提升专业素养水平。建立健全常态化、分层次、全覆盖的干部教育培训体系。聚焦提升政治能力、领导改革能力、防范化解风险能力、专业化能力、廉洁自律能力等方面,精准设计培训课程,运用案例教学、实践锻炼、挂职交流等多种方式,着力弥补知识短板和能力弱项。三是激励约束并重激发内生动力潜能。完善崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励机制,为敢于担当、踏实肯干、不谋私利的干部撑腰鼓劲。健全容错纠错机制,明确边界和程序,为干部敢闯敢试卸包袱。坚持严管厚爱结合,加强对干部的日常管理监督和关心关怀,畅通能上能下渠道,严肃查处不担当不作为慢作为行为,营造干事创业的良好生态。

(三)深化党建引领赋能改革发展大局。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。必须推动党建工作与生产经营深度融合,把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势和核心竞争力。一是强化政治引领确保方向不偏航。将党的路线方针政策贯穿于企业战略规划制定、重大改革方案设计、重要经营决策制定的全过程,确保企业改革发展始终沿着正确的政治方向前进。充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用,不断完善党的领导融入公司治理的有效实现形式。二是夯实组织根基提升整体战斗力。深化基层党组织标准化规范化建设,持续推进“一支部一特色”创建活动。选优配强基层党组织书记和党务工作人员,强化党建业务培训和工作保障。创新组织设置和活动方式,推动党支部在重大项目、科技攻关、改革一线发挥战斗堡垒作用。三是促进党建与业务融合共创价值链。坚持服务生产经营不偏离,推动党建工作任务与企业中心任务同谋划、同部署、同推进、同考核。在破解技术难题、开拓市场、优化管理、降本增效等环节,广泛设立党员先锋岗、责任区、突击队,组织党员带头攻关克难,把党建工作成效转化为看得见、摸得着的发展业绩,实现党建强、发展强的良性循环。

同志们,全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上。做好下半年工作,我们必须保持清醒认识和政治定力,以高度责任感和使命感,再接再厉,笃行不怠。让我们更加紧密地团结在党中央周围,坚决扛起管党治党政治责任,不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利,以全面从严治党的新成效引领和保障企业做强做优做大,以实际行动和优异成绩为强国建设、民族复兴作出新的更大贡献!

我的讲话完了,谢谢大家。