一、提高政治站位，强化组织领导，确保学习教育高标准推进

集团公司党委深刻认识到，深入贯彻中央八项规定精神，是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，是推进党的自我革命、破解历史周期率的战略举措，更是保障集团公司在复杂经济形势下行稳致远、健康发展的根本保证。

（一）迅速动员部署，压实主体责任。集团公司党委在接到上级通知后，第一时间召开党委（扩大）会议进行专题研究部署，成立了由党委书记、董事长任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，其他班子成员及各关键部门负责人为成员的学习教育领导小组。领导小组下设办公室，负责统筹协调、督促指导和情况汇总。先后印发了《集团公司深入贯彻作风建设专题实施方案》《关于开展学习教育评估总结工作的通知》等文件，明确了目标任务、方法步骤和工作要求，将责任层层分解，落实到各下属单位、各党支部和具体责任人，形成了上下联动、齐抓共管的强大合力。

（二）党委示范引领，以上率下带动。集团公司党委班子成员坚持先学一步、学深一层，以“关键少数”带动“绝大多数”。党委书记认真履行第一责任人职责，亲自审定方案、亲自部署动员、亲自督导检查，并带头讲授专题党课。班子成员严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的学习研讨，带头查摆问题、带头开展批评与自我批评、带头抓好整改落实，为全集团作出了表率。

二、深化学习研讨，创新方式载体，筑牢拒腐防变思想根基

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（三）强化监督执纪问责，在“外化于行”上再加力度。

1.织密监督网络。强化纪检监察、审计、财务、法务等部门的协同监督，综合运用专项检查、随机抽查、明察暗访等方式，形成监督合力。积极探索运用大数据等信息化手段，对公务消费、项目资金等进行动态监控和智能预警。

2.保持高压态势。坚持严的基调不动摇，对违反中央八项规定精神的问题，发现一起、查处一起，绝不姑息。对典型问题点名道姓通报曝光，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

3.推动制度落地。建立制度执行情况的常态化督查机制，将制度执行力作为干部考核评价和选拔任用的重要依据，对有令不行、有禁不止、执行制度打折扣搞变通的严肃追责问责，坚决维护制度的严肃性和权威性。

作风建设永远在路上，贯彻中央八项规定精神只有进行时，没有完成时。下一步，XX建设（集团）有限公司党委将以此次学习教育为新的起点，继续以高度的政治责任感和历史使命感，以“永远在路上”的清醒和坚定，驰而不息抓好作风建设，为推动集团公司在新的发展阶段实现更高质量、更可持续的发展提供坚强有力的作风保障。