一、提高政治站位，在践行“两个维护”中彰显绝对忠诚

县委办公室作为县委的“中枢机关”，必须把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，任何时候都要做到绝对忠诚、绝对可靠。

（一）筑牢信仰之基，做政治过硬的表率。要把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立“第一议题”跟踪问效机制，对总书记重要指示批示实行“清单化管理、项目化推进、常态化督查”。今年要重点抓好党的二十届三中全会精神学习培训，组织专题读书班、研讨班，开展“改革开放史”主题党日活动，引导大家从历史逻辑中感悟思想伟力。要严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主生活会等制度，对民主生活会查摆问题整改情况开展“回头看”，坚决防止“程序空转”“材料整改”。

---此处隐藏2309字，下载后查看---

县委办公室干部必须做到“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”，努力成为“多面手”“全能型”干部。

（一）勤学善思强素质，锻造“硬核”能力。要建立“能力提升”工程，实施“理论武装+专业训练+实践锻炼”三位一体培养计划，定期举办“办公室大讲堂”“业务技能大赛”，去年有3名干部在市级业务竞赛中获奖。要深化“导师帮带制”，建立“1名班子成员+2名年轻干部”结对机制，对年轻干部实行“压担培养+跟踪管理”，去年有2名年轻干部提拔到科级岗位。要完善“学习型机关”创建，建立“每周一学+每月一考+每季一评”制度，对学习成效实行“积分管理+结果运用”，去年有5名干部通过自学考试提升了学历层次。

（二）创新突破谋发展，激发“闯创”精神。要建立“改革创新”机制，设立“金点子”奖，对创新举措实行“立项攻关+成果转化”，去年我们推出的“政务服务‘一窗通办’”改革项目获评全市优秀案例，累计减少群众跑腿次数1.2万次。要深化“数字化转型”，建立“智慧办公”平台，集成OA系统、视频会议、数据分析等8大模块，对公文流转、会议管理、督查督办等事项实行“一网通办”，去年文件办理效率提升了40%，电子签章使用率达92%。要完善“争先创优”机制，建立“对标先进+比学赶超”制度，与浙江安吉、江苏溧阳等6个先进地区建立结对关系，对重点工作实行“擂台比武+现场观摩”，去年优化营商环境、信访维稳等3项工作进入全市前列，其中“企业开办一日办结”改革经验被省委改革办刊发。

（三）严管厚爱带队伍，凝聚“团结”力量。要建立“从严管理”机制，完善“考勤考核+奖惩激励”制度，出台《办公室工作人员行为规范》，对“躺平式”干部实行“黄牌警告+岗位调整”，去年对2名违反工作纪律的干部进行诫勉谈话，对连续3年考核优秀的5名干部提拔重用。要深化“关爱工程”，建立“健康体检+心理疏导+困难帮扶”体系，设立“干部关爱基金”，对家庭困难干部实行“一对一”帮扶，去年慰问困难干部12人次，解决子女入学、老人就医等问题8件。要完善“团结共建”机制，建立“主题党日+团队拓展+文体活动”制度，组建篮球、书法、摄影等5个兴趣小组，对干部职工实行“全员覆盖+全员参与”，去年组织的“重走长征路”红色拓展训练活动，通过“穿越封锁线”“伤员救护”等情景模拟，增强了团队凝聚力和战斗力。

同志们，县委办公室工作责任重大、使命光荣。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，在县委坚强领导下，以一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态，努力建设让党放心、让人民满意的模范机关，为建设现代化新XX县作出新的更大贡献！