今天，我们齐聚一堂，共同庆祝中国GCD成立104周年。在这个特殊的日子里，回顾党的光辉历程，总结我们市委宣传部的工作，展望未来发展，具有重要意义。党的作风建设是党的建设的重要组成部分，关乎党的形象，关乎人心向背，关乎党的生死存亡。一百多年来，我们党在作风建设方面积累了丰富的经验，这些经验为我们当前的工作提供了重要启示。市委宣传部作为党的意识形态工作的前沿阵地，肩负着宣传党的理论和路线方针政策、巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、引导社会舆论等重要职责。我们的工作成效和作风表现，直接关系到党的宣传思想工作的质量和效果，关系到党在人民群众中的形象和威望。在新的历史时期，面对新形势、新任务、新挑战，我们必须以党的作风建设经验为指导，不断加强自身建设，提升工作能力和水平，以更加优良的作风和更加饱满的热情，投身到宣传思想工作中去。
一、中共党史上作风建设的重要经验回顾
（一）注重思想引领，筑牢作风建设之基。思想是行动的先导，理论是实践的指南。我们党一贯高度重视思想建设，通过持续开展学习教育，发挥思想引领作用，不断提高党员干部对作风建设的认识，增强作风养成的自觉性。从建党初期创办刊物、开办夜校宣传革命思想，到延安整风运动加强马克思主义理论学习教育，再到新中国成立后开展整风运动、反对“三反”斗争，以及改革开放以后开展的一系列集中性教育活动，党的十八大以来持续开展的党内集中性学习教育，都始终贯穿加强党的作风建设的鲜明要求。通过这些学习教育活动，引导党员、干部坚定理想信念，加强党性修养，勇于解决党内存在的思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题，为党的作风建设奠定了坚实的思想基础。总书记指出：“抓作风建设，就要返璞归真、固本培元，重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。”这深刻揭示了思想引领在作风建设中的重要地位和作用。只有从思想上正本清源、固本培元，才能真正解决作风问题，保持党的先进性和纯洁性。
（二）注重以上率下，树立作风建设标杆。“君子之德风，小人之德草，草上之风必偃。”领导机关和领导干部带头冲在前、干在先，是我们党走向成功的关键，也是加强作风建设的重要方法。从毛泽东同志带领秋收起义部队进行三湾改编，支部建在连上，党代表打仗勇敢，带头向前冲，到井冈山时期朱德同志与战士们一起挑粮，写下“朱德的扁担”；从长征到达延安后，党中央领导同志带头参加大生产运动，到党的十八大以来，以总书记同志为核心的党中央以身作则、率先垂范，严格执行中央八项规定，为全党树立了加强作风建设的光辉典范。领导干部的示范引领作用，能够产生强大的感召力和影响力，带动广大党员干部积极响应，形成良好的党风政风。在作风建设中，我们必须抓住领导干部这个“关键少数”，要求他们管好自身，管好家人亲属，管好身边人身边事，管好主管分管领域，在树新风方面带好头、尽好责，以“关键少数”带动“绝大多数”。
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三、加强市委宣传部作风建设的举措
（一）强化思想教育，提高政治站位。一是深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想。坚持把学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习、个人自学、专题研讨、专家讲座等多种形式，组织党员干部深入学习总书记关于宣传思想工作的重要论述，深刻领会其精神实质和丰富内涵，不断提高政治理论水平。要建立健全学习长效机制，制定详细的学习计划，定期组织学习交流活动，确保学习取得实效。总书记指出，宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。我们要通过深入学习，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。二是加强党性修养和理想信念教育。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。要通过开展主题党日、重温入党誓词、参观红色教育基地等活动，加强党员干部的党性修养，坚定理想信念，增强宗旨意识。要引导党员干部时刻牢记自己的第一身份是GCD员，第一职责是为党工作，始终保持对党忠诚，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。要教育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉践行社会主义核心价值观，做到廉洁奉公、勤政为民。三是开展作风建设专题教育。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作，开展作风建设专题教育，组织党员干部学习党的作风建设的历史经验、优良传统和相关规章制度，深刻认识作风建设的重要性和紧迫性。要通过案例分析、警示教育等方式，引导党员干部从中吸取教训，引以为戒，自觉抵制各种不良作风的侵蚀。要组织党员干部对照作风建设的要求，查找自身存在的问题，深刻剖析原因，制定整改措施，切实加以整改。
（二）完善制度建设，建立长效机制。一是健全工作责任制度。明确各科室、各岗位的工作职责和任务，建立健全工作责任制，将工作任务分解到具体人，做到事事有人管、人人有责任。要建立工作台账，对各项工作任务的完成情况进行跟踪记录，定期进行检查和考核，确保工作任务按时保质保量完成。要加强对工作责任落实情况的监督检查，对工作不力、推诿扯皮、敷衍塞责的行为，要严肃追究相关人员的责任。二是完善工作流程制度。对宣传思想工作的各个环节进行梳理，优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率。要建立健全信息沟通、协调配合机制，加强各科室之间的协作与沟通，形成工作合力。要明确工作标准和质量要求，对每一项工作都要制定详细的操作规范和质量标准，确保工作质量。要加强对工作流程执行情况的监督检查，及时发现和解决工作流程中存在的问题，确保工作流程的顺畅运行。三是加强考核评价制度。建立科学合理的考核评价体系，将作风建设纳入考核评价内容，对党员干部的工作态度、工作作风、工作业绩等进行全面考核评价。要制定具体的考核评价指标和方法，坚持定量考核与定性考核相结合、平时考核与年度考核相结合、组织考核与群众评价相结合，确保考核评价结果客观公正。要将考核评价结果与干部的选拔任用、评先评优、绩效奖励等挂钩，充分发挥考核评价的激励约束作用，激发党员干部的工作积极性和主动性。四是强化监督管理制度。加强对作风建设的监督管理，建立健全内部监督和外部监督机制。要加强对党员干部的日常监督管理，通过谈心谈话、民主生活会、组织生活会等方式，及时发现和纠正党员干部存在的问题。要充分发挥群众监督、媒体监督的作用，畅通监督渠道，广泛听取群众意见和建议，对群众反映的问题要及时进行调查处理。要加强对权力运行的监督制约，规范权力运行流程，防止权力滥用和腐败现象的发生。（三）加强调查研究，提升工作实效。一是明确调研重点。紧密围绕市委中心工作和宣传思想工作的重点难点问题，确定调研课题。要关注社会热点、难点问题，关注群众的思想动态和需求，深入了解宣传思想工作在服务群众、推动发展方面存在的问题和不足。要结合工作实际，确定具有针对性和实效性的调研重点，如如何提高理论宣传的吸引力和感染力、如何加强新媒体时代的舆论引导、如何推动文化产业高质量发展等。二是改进调研方法。坚持实事求是，深入基层、深入群众、深入实际，采取实地走访、问卷调查、座谈会、个别访谈等多种方式，广泛收集第一手资料。要注重调研的科学性和系统性，合理设计调研方案，确保调研样本的代表性和调研数据的准确性。要善于运用现代信息技术手段，提高调研效率和质量。要加强与其他地区、部门的交流与合作，学习借鉴先进经验和做法，拓宽调研视野。三是注重调研成果转化。对调研中发现的问题，要进行深入分析和研究，提出切实可行的解决办法和措施。要将调研成果转化为工作思路和政策建议，推动宣传思想工作的创新发展。要建立调研成果跟踪反馈机制，对调研成果的运用情况进行跟踪评估，及时调整和完善工作措施，确保调研成果得到有效落实。要加强对调研成果的宣传和推广，让更多的人了解和运用调研成果，提高宣传思想工作的影响力和实效性。（四）增强创新意识，推动工作创新。一是鼓励创新思维。营造宽松的创新环境，鼓励党员干部解放思想、开拓创新，敢于突破传统思维定式，勇于提出新观点、新方法、新举措。要建立创新激励机制，对在工作中提出创新性建议，并取得突出成效的个人和集体，给予表彰和奖励，在精神层面给予肯定，在物质层面提供支持，如颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等，激发全员创新热情。同时，鼓励不同科室、不同岗位之间相互交流创新想法，开展头脑风暴活动，打破部门壁垒，形成创新合力。二是推动技术创新。紧跟时代步伐，积极引入新媒体、大数据、人工智能等新技术，为宣传思想工作赋能。利用新媒体平台的传播优势，拓展宣传渠道，提高信息传播的速度和覆盖面；借助大数据分析技术，精准把握受众需求和兴趣点，为宣传内容的策划和制作提供依据；运用人工智能技术，创新宣传形式，如开发智能语音播报、虚拟主播等，增强宣传的吸引力和互动性。此外，加强与科研机构、高校等的合作，开展产学研合作项目，共同探索新技术在宣传思想工作中的应用，推动技术创新成果的转化和应用。三是创新工作模式。打破传统的工作思维和模式，探索更加灵活、高效的工作方式。建立项目化管理机制，将重点宣传任务和项目进行分解，成立专门的项目团队，明确项目目标、任务分工和时间节点，实行全过程跟踪管理，确保项目顺利推进。推行“互联网＋宣传”模式，充分利用互联网资源，开展线上线下相结合的宣传活动，如网络直播、短视频制作、线上互动等，增强宣传的时效性和影响力。加强与其他部门、社会组织的合作，整合各方资源，形成宣传工作的强大合力，共同推动宣传思想工作的创新发展。
（五）加强队伍建设，提升干部素质。一是加强业务培训。根据宣传思想工作的新形势、新任务和新要求，制定系统的业务培训计划，定期组织党员干部参加业务培训。培训内容涵盖新闻写作、舆情监测与应对、新媒体运营、文化产业发展等多个方面，邀请业内专家、学者和业务骨干进行授课，通过专题讲座、案例分析、实地考察等多种形式，提高党员干部的业务能力和综合素质。鼓励党员干部自主学习，积极参加各类学术交流活动和培训课程，不断更新知识结构，提升专业水平。二是注重实践锻炼。坚持在实践中培养和锻炼干部，为党员干部提供更多参与重大宣传活动、重点项目建设和基层一线工作的机会。通过实践锻炼，让党员干部在实际工作中积累经验、增长才干，提高解决实际问题的能力和应对复杂局面的能力。建立健全干部轮岗交流制度，有计划地安排党员干部在不同科室、不同岗位之间进行轮岗交流，使干部熟悉不同岗位的工作内容和要求，拓宽工作视野，增强综合协调能力。三是强化人才培养。树立人才是第一资源的理念，加强宣传思想工作人才队伍建设。加大人才引进力度，通过公开招聘、人才引进等方式，吸引一批政治素质高、业务能力强、具有创新精神的优秀人才加入市委宣传部。注重人才的培养和选拔，建立健全人才培养机制和选拔任用机制，为优秀人才提供广阔的发展空间和晋升渠道。加强对年轻干部的培养，建立年轻干部培养导师制度，选派经验丰富的领导干部和业务骨干担任导师，对年轻干部进行传帮带，帮助年轻干部尽快成长成才。
同志们，作风建设永远在路上，没有休止符。加强市委宣传部作风建设，是我们面临的一项长期而艰巨的任务。我们要以庆祝中国GCD成立104周年为契机，深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，继承和发扬党的优良作风，切实解决工作中存在的作风问题。通过强化思想教育、完善制度建设、加强调查研究、增强创新意识和加强队伍建设等举措，不断提升工作能力和水平，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，奋力开创市委宣传部工作新局面，为推动我市经济社会高质量发展提供强大的思想保证、舆论支持和精神动力！