存在问题1：工作谋划缺乏系统性思维。对群众诉求的回应多停留于个案处理层面，未能将分散问题归纳为共性课题进行统筹解决。例如针对高频出现的安置房房问题，虽然基本完工，但仍未建立跨部门协同治理的长效机制，存在“头痛医头、脚痛医脚”现象。

整改举措1：组建镇工作专班统筹，由镇住建站牵头，联合资规、执法大队成立治理专班，固化月度联席会商机制。梳理交付延期、配套缺失、产权办理等3类高频共性堵点，制定标准化处置流程。强化捆绑考核，将协同效能纳入部门年度考核，对推诿问题挂牌督办，实现闭环处置。

整改时限：2025年7月底前

存在问题2：能力水平有差距。工作思想有局限性，习惯于机械执行规定动作，和用老经验、老办法去解决问题，缺乏创新突破意识，破解难题的方法不够，成效不显著，“能力赤字”问题显著，亟需系统性提升综合素质。整改举措2：加强“每日充电”自学，系统学习政策法规和农村农业相关的业务知识，主动向先进，提升自身综合能力素质。

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整改举措1：扎实开展学习教育，及时跟进制定县纪委监委党纪学习教育工作安排，通过“第一议题”专题学、专题会议集中学、党员干部自主学，组织开展班子成员领学、支部书记专题党课、青年微党课，多形式多维度解读中央八项规定及其实施细则精神和《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，以学纪知纪明纪促进遵纪守纪执纪。

整改时限：2025年7月底前

存在问题2：贯彻落实上级决策部署有差距。

整改举措2：围绕党中央重大决策部署推进政治监督具体化、精准化、常态化，以持续有力的政治监督督促各地各部门主动担当作为，确保党中央决策部署扎扎实实落实到位、落地见效。积极配合县纪委环保督查组开展环保督查，推动督查反馈的我镇畜禽养殖污水处理不当等问题均完成整改。

整改时限：2025年7月底前