在全面落实“十四五”规划的收官之年，在奋力推进中国式现代化*新实践的重要节点，我们召开此次市委全会，意义重大而深远。今年以来，全市上下锚定高质量发展目标，以攻坚克难的勇气和真抓实干的作风，在产业升级、民生改善、队伍建设等领域持续发力，取得了一系列新进展、新成效。但我们也要清晰认识到，面对新形势、新任务，仍需以更高站位、更实举措推动各项工作再上新台阶。本次全会，就是要进一步统一思想、凝聚合力，围绕产业发展提质增效、社会民生事业提档升级、干部队伍建设提能强基，科学谋划、精准施策，为谱写*发展新篇章注入强劲动能。

一、聚焦产业发展，在转型升级中激活高质量发展新动能

在建设幸福*的伟大实践中，我们必须始终坚持“发展是硬道理”的战略思想，牢牢抓住经济建设这个中心，以高质量发展为主题，以转变经济发展方式为主线，举全市之力，聚全民之智，坚定不移地打好工业强攻、县域经济发展、跑项争资“三大建设”，大力推进新型城镇化、农业现代化、现代服务业发展，做大经济总量，提高发展质量，为建设幸福*奠定坚实的经济基础。全力打好“三大建设”。当前和今后一个时期，*最需做强的是工业经济，最具潜力的是县域板块，最需增加的是有效投入。

（一）要打好工业强攻战，大力推进新型工业化。坚定不移地主攻工业、决战园区，强力推进工业总量的扩张与质量的提升，提高工业经济的综合竞争力。到2027年，全市工业经济实力全面提升，初步建成新型工业化发展体系。要做大工业园，从体制上理顺、财力上支持、人力上保障，不断夯实发展平台；要做旺企业群，强化植产业之“树”、造企业之“林”意识，加速产业聚集，形成链式发展；要做强后发力，集中电力、劳力、财力和土地等有限的要素资源，向有型经济、有根产业、有税企业倾斜。

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三、聚焦队伍建设，在锻造锤炼中展现担当作为新气象

建设幸福*，关键在党，关键在人，关键在各级干部。要始终坚持党要管党、全面从严治党的方针，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，以党的先进性建设为主线，以党的执政能力建设为重点，以改革创新精神全面加强和改进党的建设，坚决克服精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险，为建设幸福*提供坚强的政治保证。

（一）要大力推进学习教育。将严格按照上级部署要求，强化组织领导，搞好统筹指导，狠抓任务落实，一体推进学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育，做到学有质量、查有力度、改有成效，确保全县学习教育取得实实在在的成效。拓宽典型案例挖掘覆盖面，对照28项作风问题清单分类收集，建立好典型案例集。省委警示教育大会召开后，组织全市党员干部深入学习领会会议精神，召开全市警示教育大会，重点选取违反中央八项规定精神典型案例作为警示素材，通过剖析身边人、身边事，强化以案示警、以案为鉴、以案促改的教育效果。

（二）要健全基层党组织。健全组织，配强班子。重点抓好班子建设，对整顿后的班子进行回访，针对不同情况，该教育的教育，该调整的调整，确保每一个党支部都能承担起深入贯彻中央八项规定精神学习教育的责任健全工作机构，配齐配强党务干部。落实好党务工作干部的政治待遇和经济待遇，激发他们干好党务工作的积极性。搞好骨干培训。进一步加大党务骨干培训力度，增强基层党组织的凝聚力和战斗力加强管理，进一步加强党员的思想作风建设，改进领导方法，提高服务水平。

（三）要选优配强各级领导班子。以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，广开选贤之门、广辟任能之路，坚持正确的用人导向和德才兼备、以德为先的用人标准，用脚踏实地、埋头苦干的人，不用作风漂浮、投机钻营的人；用思想解放、敢于创新的人，不用墨守成规、是非不分的人；用热忱为民、勤俭清廉的人，不用损人利己、以权谋私的人。在选人用人中，重群众公认，但不简单以推荐票取人；重干部“四化”，但不简单以年龄和文凭取人；重干部政绩，但不简单以一时一事的数字取人；重公开选拔，但不简单以笔试和面试取人；重干部资历，但不简单以任职年限取人，切实在幸福*的建设中和急难险重的任务中考验、识别、选拔干部，真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的优秀干部选拔上来，不断提高选人用人公信度。