（一）丰富学习载体，提升学习实效

坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，通过机关集体学、支部集中学、党员自觉学、专题辅导学等多种形式，跟进学习总书记重要讲话精神和中央、省、市委决策部署及党内政策法规等30余次。创新学习方式，搭建“面对面小讲堂”等学习交流平台，采取“领导干部带头讲＋业务骨干轮流讲”的方式，着力推动理论学习与业务实践深度融合，上半年已举办“面对面小讲堂”1期。同时，充分利用线上学习资源，组织党员干部通过“学习强国”、干部网络学院等平台开展自主学习，不断拓宽学习渠道，提升学习效果。

（二）深化教育培训，增强履职能力以提升干部队伍综合素质为目标，精心组织各类教育培训活动。举办新录用公务员业务能力培训班、党务干部能力素质提升培训班等各类主体班次3期，培训干部271人次，选派干部参加省、市培训1.6万人次。在培训内容上，既注重政治理论教育，又突出业务知识和实践技能培训，围绕基层党建、乡村振兴、社会治理等重点工作，邀请专家学者、业务骨干进行授课，切实增强干部教育培训的针对性和实效性。深化党员教育培训，用好本地党员教育基地、镇街党校等阵地，常态化开展“党课开讲啦”“书记党课下基层”等活动，各级党组织培训党员超3.5万人次，有效提升了党员的思想政治素质和业务能力。

（三）推动学习教育常态化制度化

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（二）深化作风建设，树立良好形象

认真落实“七个必须、七个严禁”行为规范，高质量开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织举办专题讲座，详细解读深入贯彻中央八项规定精神的形势要求，列举各类违规违纪典型案例，深刻剖析问题原因，引导组工干部自觉遵守廉洁自律各项规定。加强日常监督管理，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，以严的基调维护组织部门公道正派、风清气正的良好形象。同时，积极开展作风整顿活动，着力解决组工干部在工作作风、服务态度等方面存在的问题，切实提高工作效能和服务质量。

（三）提升业务能力，增强履职本领

坚持把提升业务能力作为加强自身建设的重要内容，通过开展业务培训、岗位练兵、交流研讨等活动，不断提高组工干部的业务水平和工作能力。制定业务学习计划，组织组工干部系统学习组织工作业务知识和政策法规，定期开展业务知识测试，以考促学，营造浓厚的学习氛围。加强实践锻炼，通过选派组工干部到基层一线、重点项目、艰苦地区挂职锻炼等方式，让组工干部在实践中积累经验、增长才干，切实增强履职本领，打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的组工干部队伍。

2025年上半年，市委组织部在各项工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，如干部队伍结构还需进一步优化、基层党建工作还存在薄弱环节、人才工作的吸引力和竞争力有待进一步提升等。下一步，我们将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大和二十届二中、三中全会精神，按照中央、省、市委的决策部署，坚持问题导向，强化责任担当，狠抓工作落实，不断推动组织工作高质量发展，为全市经济社会发展提供更加坚强的组织保证。