在XX区委、区政府的坚强领导与统一部署下，XX街道党工委、办事处始终将社区“两委”换届工作作为加强基层政权建设、提升基层治理能力的核心任务。自换届工作启动以来，我街道坚持高标准、严要求、实举措，精心组织，周密部署，通过全街道上下的共同努力，至2025年6月底，圆满完成了下辖全部社区“两委”的换届选举任务。本次换届选举工作依法依规、平稳有序，为我街道未来五年社区发展奠定了坚实的组织基础和人才保障。现将工作情况总结报告如下：

一、换届工作基本概况与主要成效

本次换届选举工作覆盖我街道下辖的XX个社区，涉及XX个居民小组，登记选民总数达38814人。经过民主程序，共选举产生新一届社区居民代表567名、居民小组长104名。整个选举过程组织严密，选民参与热情高涨，平均投票率达到72％以上。最终，选举产生新一届社区“两委”委员共计81名，其中党组织委员47名，居民委员会委员46名。本次换届工作取得了显著成效，主要体现在以下几个方面：

（一）“头雁”队伍引领作用凸显，核心领导力全面加强

本次换届选举严格贯彻上级关于优化基层领导班子建设的要求，成功实现全部XX个社区的党组织书记、居委会主任“一肩挑”，且组织意图人选100％高票或全票当选。新当选的“一肩挑”干部平均年龄为40.7岁，展现出年轻化、高学历的鲜明特征。这批“头雁”队伍政治素质过硬，服务意识强，干事创业热情高，为加强党对社区工作的全面领导、提升决策效率和执行力提供了有力保证。其中，女性“一肩挑”人数达到5人，占比45.5％，充分体现了对女性干部的重视与培养。

（二）班子结构实现系统性优化，整体功能显著增强

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立即启动并高质量完成工作交接、财务审计、档案整理等收尾工作，确保新老班子无缝衔接。我们将组织开展新一届社区“两委”班子成员的岗前集中培训，内容涵盖政策法规、社区治理、应急管理、群众工作方法等，帮助他们迅速提升履职能力。同时，指导各社区健全和完善议事决策、居务公开、民主监督等各项规章制度，推动社区工作规范化运行。

（二）深化数字赋能，提升智慧治理效能

全面推进“智慧社区”建设，推动“社区数字孪生系统”等应用场景落地，实现对社区安全、环境、设施的实时监控和智能管理。我们将健全“社区人才库”和邻里互助“一键呼叫”机制，提升服务响应速度。同时，依据绩效评估标准，建立健全以服务对象满意度、经费支出合规性、社区工作平台使用率为核心的数字化考评体系，将考核结果与干部评优、绩效奖励挂钩，激发干事创业活力。

（三）创新治理模式，聚焦民生服务优化

积极探索“社区＋物业＋养老服务”新模式，推动智慧食堂、智能安防、居家养老等服务场景融入社区“15分钟服务圈”。我们将指导社区深化“网格＋”精细化治理，建立“居民议事厅”“线上吐槽大会”等民主协商平台，畅通民意表达渠道。同时，鼓励社区探索“阳台菜园”“旧物再生”等绿色邻里项目，推动形成共建共治共享的社区治理新格局，不断提升居民的获得感、幸福感和安全感，奋力谱写XX街道社区发展新篇章。