今天我们召开全县农村人居环境整治提升推进会，主要任务是深入贯彻落实上级关于农村人居环境整治提升的决策部署，总结前期工作成效，分析当前存在的问题，安排部署下一阶段重点任务，进一步统一思想、凝聚共识、真抓实干，推动全县农村人居环境整治提升工作再上新台阶。刚才，几个乡镇和部门作了交流发言，有经验做法，也有问题反思，大家要相互学习借鉴。下面，我讲六点意见。

一、提高政治站位，筑牢整治提升思想根基

农村人居环境整治提升不是一般性的工作任务，而是践行初心使命、增进群众福祉的民生工程，是实施乡村振兴战略的首场硬仗，更是检验我们干部作风和能力的试金石。我们必须从政治和全局的高度，深刻认识这项工作的重大意义，切实增强责任感和使命感。

（一）思想破冰才能行动突围

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农村人居环境整治提升需要持续的资金投入，只有建立稳定的经费保障机制，才能确保整治提升工作持续推进。一是要加大财政投入力度。县、乡两级财政要将农村人居环境整治提升经费纳入年度预算，并根据实际需要逐年增加。整合涉农资金、专项资金等，集中用于农村人居环境整治提升工作。二是要争取上级资金支持。积极向上级部门争取农村人居环境整治提升专项资金、项目资金等，为整治提升工作提供资金支持。加强与上级部门的沟通协调，及时了解政策动向，提高资金争取的成功率。三是要鼓励社会资本参与。通过PPP模式、以奖代补、先建后补等方式，鼓励社会资本参与农村人居环境整治提升项目的建设和运营。建立健全社会资本参与的激励机制和保障机制，吸引更多的社会资本投入。四是要引导群众投工投劳。在尊重群众意愿的前提下，引导群众投工投劳参与农村人居环境整治提升工作，减少工程建设成本。同时，通过村民自筹、村集体经济补助等方式，解决部分整治提升经费。

（三）队伍建设才能夯实基础建立一支高素质的农村人居环境整治提升工作队伍，是巩固整治提升成果的重要保障。要加强队伍建设，提高队伍的整体素质和业务能力。一是要配备专职人员。各乡镇（街道）要配备专职的农村人居环境整治提升工作人员，负责本乡镇（街道）整治提升工作的组织协调、督促指导等工作。村（社区）要配备保洁员、管护员等，负责村庄的日常清洁和设施维护工作。二是要加强业务培训。定期组织农村人居环境整治提升工作人员进行业务培训，培训内容包括政策法规、业务知识、操作技能等。通过培训，提高工作人员的业务素质和工作能力，适应工作需要。三是要提高待遇保障。合理确定农村人居环境整治提升工作人员的待遇水平，确保其工资待遇按时足额发放。为工作人员缴纳社会保险，解决其后顾之忧，稳定工作队伍。四是要建立激励机制。对工作表现突出的农村人居环境整治提升工作人员，要进行表彰奖励，激发其工作积极性和主动性。建立健全工作人员考核评价机制，将考核结果与待遇、晋升等挂钩。

（四）科技支撑才能提升水平

科技是第一生产力，加强科技支撑，能够提高农村人居环境整治提升的科学化、智能化水平，提升整治工作的质量和效率。一是要推广先进技术。积极引进和推广农村生活垃圾处理、污水处理、厕所改造等方面的先进技术和设备，提高整治提升工作的科技含量。如推广垃圾分类处理技术、小型污水处理设备、无害化厕所改造技术等。二是要建设智慧管理平台。利用互联网、大数据、物联网等技术，建设农村人居环境智慧管理平台，实现对农村垃圾、污水、厕所等设施的实时监控和管理。通过智慧管理平台，及时发现和解决问题，提高管理效率。三是要开展技术研发。鼓励科研院所、企业等开展农村人居环境整治提升相关技术的研发和创新，开发适合农村实际的技术和产品。加强与科研单位的合作，建立产学研合作机制，推动科技成果转化应用。四是要加强科技服务。组织科技人员深入农村，开展技术指导和服务，为农村人居环境整治提升工作提供技术支持。建立科技服务热线和专家库，及时为群众解决技术难题。

同志们，农村人居环境整治提升工作责任重大、使命光荣。让我们以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，攻坚克难、真抓实干，全力推动全县农村人居环境整治提升工作取得新的更大成效，为实现乡村振兴、建设美丽XX作出新的更大贡献。