（一）明确职责边界。通过梳理各部门、岗位的职责，制定清晰的履职事项清单，使乡镇政府与县直部门、乡镇内部各部门之间职责明确，解决职责交叉和空白问题，确保各项工作有人抓、有人管，提高行政效率。

（二）提升服务效率。以清单为基础，优化服务流程，简化办事环节，缩短办事时间，提高服务质量，为企业和群众提供更加便捷、高效的服务，打造良好的营商环境。

（三）强化监督考核。建立科学合理的监督考核机制，对各部门和工作人员的履职情况进行全面监督和评估，将考核结果与评先评优、绩效挂钩，激励工作人员积极进取，提高工作效能。

（四）促进社会治理创新。通过明确职责和优化流程，推动乡镇政府职能转变，加强社会治理创新，提高应对突发事件和解决复杂问题的能力，维护社会稳定和谐。

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2.乡镇领导小组办公室定期对履职事项清单的实施情况进行检查评估，根据法律法规的调整和实际工作需要，及时对履职事项清单进行动态调整和优化，不断完善工作机制。

四、保障措施

（一）加强组织领导。成立由乡镇党委书记任组长，乡镇长任副组长，各部门负责人为成员的乡镇履职事项清单工作领导小组，负责工作的组织协调和推进落实。领导小组办公室设在乡镇政府办公室，具体负责日常工作。

（二）强化资金保障。积极争取上级财政支持，加大对乡镇履职事项清单工作的经费投入，保障工作所需的资金，确保各项工作顺利开展。

（三）营造良好氛围。充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，广泛宣传乡镇履职事项清单工作的重要意义和工作成效，营造良好的舆论氛围。同时，加强与社会各界的沟通联系，积极听取群众的意见和建议，不断提高工作水平。