一、强化组织引领，筑牢乡村治理“桥头堡”

（一）健全组织体系，夯实治理基础。完善的组织体系是党建引领乡村治理的基础。以提升组织力为重点，优化乡村党组织设置，构建了“区委—镇（街道）党（工）委—村党组织—网格党支部—党员中心户”五级组织架构，将党组织触角延伸到乡村治理的每一个角落。在村级层面，按照地域相近、规模适度、方便管理的原则，科学划分网格，每个网格设立党支部或党小组，由村“两委”成员担任网格长，党员担任网格员，形成了“支部建在网格上、党员融入群众中”的治理格局。同时，加强村级配套组织建设，完善村民委员会、村务监督委员会、村集体经济组织等组织职能，明确职责分工，形成了以村党组织为核心、各类组织协同配合的乡村治理组织体系。

（二）选优配强头雁，激发队伍活力。村党组织书记是乡村治理的“领头雁”，其能力素质直接影响着乡村治理的成效。高度重视村党组织书记队伍建设，实施“头雁工程”，通过“选、育、管、用”全链条培养机制，打造了一支政治素质高、带富能力强、群众威信高的村党组织书记队伍。在选拔上，拓宽选人视野，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中选拔优秀人才担任村党组织书记。在培育上，建立常态化培训机制，定期举办村党组织书记培训班，通过专题讲座、实地观摩、案例分析等方式，提升其政治理论水平和治理能力。在管理上，制定村党组织书记考核管理办法，明确考核指标和考核方式，将考核结果与薪酬待遇、评先评优挂钩，激励村党组织书记担当作为。在使用上，加大从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员力度，拓宽村党组织书记发展空间。

（三）加强党员教育管理，发挥先锋模范作用。党员是党的肌体细胞，是乡村治理的重要力量。坚持把加强党员教育管理作为党建引领乡村治理的重要抓手，通过开展主题教育、专题培训、志愿服务等活动，不断提升党员党性修养和综合素质。结合“三会一课”、主题党日等制度，定期组织党员学习党的方针政策和法律法规，增强党员政治意识和大局意识。开展党员设岗定责、承诺践诺活动，根据党员年龄、特长和实际情况，设置政策宣传、矛盾调解、环境卫生监督等岗位，让党员在乡村治理中亮身份、作表率。建立健全党员激励机制，对表现优秀的党员进行表彰奖励，激发党员参与乡村治理的积极性和主动性。

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五、下一步工作计划

（一）持续加强党组织建设。进一步加强村党组织带头人队伍建设，加大培养选拔力度，优化村党组织书记队伍结构。加强党员教育管理，提高党员素质，增强党员党性修养和宗旨意识。持续推进党支部标准化规范化建设，提升基层党组织组织力和凝聚力。

（二）深化治理机制创新。总结推广“党建+网格”“四议两公开”、积分制管理等成功经验，不断完善乡村治理机制。结合实际，探索更多符合本地特点的治理模式和方法，提高乡村治理的科学化、精细化水平。

（三）加大资源整合力度。进一步加强部门协同配合，建立健全资源共享、信息互通、工作联动机制。积极引导更多社会力量参与乡村治理，拓宽社会力量参与渠道。加大数字乡村建设投入，提升乡村治理数字化、智能化水平。

（四）强化督导考核。建立健全党建引领乡村治理督导考核机制，加强对乡村治理工作的日常督导和定期考核。将考核结果与乡镇领导干部、村党组织书记的评先评优、绩效奖励挂钩，激励各级干部积极担当作为，推动党建引领乡村治理工作取得新成效。总之，以党建引领乡村治理建设为契机，不断探索创新，持续发力，努力打造乡村治理新样板，为乡村振兴战略实施提供坚强保障。