一、聚焦“两个维护”，推动政治监督具体化精准化常态化

作为基层纪检干部，我始终把政治监督作为首要任务，坚持从政治上看问题、抓监督，努力把党中央决策部署和上级要求转化为具体实践。

今年以来，镇党委先后召开8次党委会专题研究全面从严治党工作，我牵头制定《2025年政治监督重点任务清单》，围绕乡村振兴、民生保障、生态环保、安全生产等6大类18项具体任务，建立“台账式管理+清单化推进+销号制验收”监督机制。例如在乡村振兴领域，针对上级反馈的“部分村集体经济项目收益偏低”问题，我们组建专项督查组，深入全镇12个行政村实地走访，发现3个村存在“项目论证不充分、后期管护缺位”问题，及时向镇农办下发《监督整改通知书》，推动完善《村级集体经济项目管理办法》，目前涉及的500亩大棚蔬菜、200亩光伏发电项目已全部实现收益，其中东河村大棚项目年增收超20万元，带动30余名村民就近就业。

在生态环保监督方面，我们结合中央生态环保督察反馈问题整改，对全镇17处历史遗留矿山修复、3条河道综合治理项目开展“回头看”。记得7月中旬，我在巡查中发现西河村河道清淤工程存在“偷工减料”现象——原本要求清淤深度1.5米，实际仅挖了0.8米，淤泥随意堆放在河道两侧，不仅影响行洪，还散发刺鼻气味。我当即联系镇水利站、环保所现场办公，督促施工方3日内完成整改，并对相关责任人进行约谈提醒。事后，我们举一反三，在全镇开展“环保项目质量提升月”活动，推动建立“施工方自检+村监会初核+镇纪委抽检”三级质量监管体系，目前已开展联合检查12次，整改质量问题5个。

政治监督既要“盯大事”，也要“抓细节”。针对个别村干部存在的“重业务轻学习”问题，我们创新开展“政治理论学习+业务能力提升”双考核机制，将党的二十大精神、党纪处分条例等内容纳入村干部月度测试，今年已组织集中测试4次，对3名成绩不合格的干部进行“一对一”补课。通过监督推动，全镇各党支部“三会一课”参会率从年初的85%提升至98%，1名村党支部书记在区级“乡村振兴大比武”中因理论功底扎实、政策讲解透彻，被评为“优秀宣讲员”。二、坚持抓早抓小，让日常监督“长牙带电”

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在能力建设上，我们开展“岗位大练兵”活动，通过“传帮带”“跟案学”“模拟办案”等方式，提升纪检干部发现问题、核查线索、运用政策的能力。今年共选派5名干部参与上级纪委跟案锻炼，2名干部在区级“纪检监察业务大比武”中获奖。例如，新入职的纪检专干小李，在参与某村原党支部书记违纪案件办理时，从一张模糊的收据入手，顺藤摸瓜查实了该干部虚报项目套取资金的问题，他说：“这次办案让我真正体会到，监督不仅需要‘火眼金睛’，更需要‘抽丝剥茧’的耐心。”在作风建设上，我们严格执行纪检监察干部“十不准”规定，建立“内部督查+外部评议”机制，今年开展内部作风督查6次，征求干部群众意见建议28条，整改问题12个。同时，注重关心关爱纪检干部，为12名纪检干部建立“成长档案”，帮助解决子女入学、家属就业等实际困难5件，让大家感受到“组织温暖”，从而以更饱满的状态投入工作。

五、存在的问题及下一步改进方向

回顾全年工作，虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足：一是政治监督的精准度还需提升，对一些深层次问题的发现能力有待加强；二是日常监督的覆盖面还不够广，特别是对“八小时外”干部的监督存在薄弱环节；三是纪检干部的业务水平参差不齐，个别同志缺乏复杂问题处置经验。

针对这些问题，下一步我将重点做好以下工作：一是深化政治监督，聚焦党中央决策部署和上级党委工作要求，探索“政治生态分析+问题线索研判+整改成效评估”一体化监督模式，推动政治监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变；二是做细日常监督，拓展监督渠道，加强与审计、财政、公安等部门的协作配合，建立“信息共享、问题共商、整改共促”机制，同时探索“大数据+监督”模式，用科技手段提升监督效能；三是强化能力建设，通过“走出去学、请进来讲、沉下去练”等方式，加强纪检干部实战锻炼，培养更多“行家里手”；四是严格自我监督，健全内控机制，对纪检干部违规违纪行为“零容忍”，坚决防止“灯下黑”。

同志们，监督责任重于泰山。新的一年，我将以更高的标准、更严的要求、更实的作风，忠实履行党章和宪法赋予的职责，以永远在路上的坚韧和执着推进全面从严治党，为全镇经济社会高质量发展提供坚强纪律保障！