（一）充分认识xx队伍党风廉政建设的地位作用。在xx队伍建设中，党风廉政建设始终处于基础性、战略性地位。近年来，xx队伍认真贯彻落实部党委一系列决策部署，始终把党风廉政建设放在突出位置，不断加大工作力度，为有效履行职责使命提供了强有力的政治保证和纪律保障。实践充分证明，加强xx队伍党风廉政建设，对于全面提升队伍战斗力和队伍正规化水平，努力打造一支现代化公安xx铁军，圆满完成以xx监管、灭火救援为中心的xx安全保卫任务具有重要意义。

（二）充分认识xx队伍党风廉政建设面临的新形势新任务。当前，随着“四个全面”战略布局的深入推进，xx执法环境发生深刻变化，xx队伍履行职能任务面临前所未有的挑战，党风廉政建设还存在与新形势新任务不相适应的问题。有的党风廉政建设抓而不实、责任虚化；有的执纪不严，失之于宽、失之于软，队伍“三松”问题突出；xx执法腐败问题易发多发，大案要案时有发生，少数领导干部腐败案件造成很坏影响。面对新形势新任务，xx队伍党风廉政建设只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对。各级党委要进一步增强忧患意识、责任意识，下大力气解决本单位党风廉政建设存在的问题。

（三）以更大的决心力度务求取得党风廉政建设新成效。各级xx队伍必须贯彻从严治党、从严治警要求，坚持领导带头、以上率下，坚持问题导向、立行立改，坚持标本兼治、综合施策，坚持久久为功、善作善成，努力实现党风廉政建设根本好转。部xx局党委制定出台。各级党委要以抓手，从具体问题抓起，敢于较真碰硬，用最坚决的态度减少腐败存量，用最果断的措施遏制腐败增量，让人民群众和基层干部群众看到新气象新成效。力争通过3年努力，使队伍不想腐的保障机制、不能腐的防范机制、不敢腐的惩戒机制有效运行，违纪违法案件明显减少，人民群众和基层干部群众满意度明显提升。（材料来源：

二、聚焦聚力突出问题，从严从实正风反腐

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强化审计监督。加大对工程建设、装备物资采购的专项审计力度，实行重大建设项目审计派驻监督。完善经济责任审计制度，对负有经济责任的领导干部坚持先审后离、先审后用，防止带病提拔。强化审计结果运用，对经济责任审计评价为“一般”或“差”的，一律不得提拔使用或列入后备干部。

（十三）以零容忍态度惩治腐败。坚决破除“影响政绩论”，对各级敢抓敢管、主动查处的腐败案件，在领导班子考核时不作为扣分项目，推动形成有案必查、有腐必惩的工作导向。把纪律挺在法律前面，认真受理反映干部群众在遵守政治纪律、政治规矩、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律等方面存在的问题，坚持执纪必严、违纪必究，防止违纪变成违法。突出查办违反禁令的问题，查办领导干部违纪案件，查办xx执法、选人用人、经费管理使用、物资装备采购等重点领域案件。四、严格落实“两个责任”，确保各项工作任务落实

（十四）严格落实党委主体责任。各级党委要把党风廉政建设与业务工作、队伍建设同部署、同检查、同落实，经常听取纪委工作汇报，支持依纪依法办案，帮助排除干扰阻力，解决工作中的困难和问题。主要负责同志要履行好第一责任人的职责，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办；其他班子成员要抓好职责范围内的党风廉政建设。坚持领导抓、抓领导，带头尽责、以身作则，一级为一级作出表率。建立健全“两个责任”任务分解、履责报告、检查考评机制，每年组织党委、纪委班子成员进行述责述廉，对工作突出的班子和个人给予表彰奖励。

（十五）严格落实纪委监督责任。各级纪委要围绕党风廉政建设主责主业，转职能、转方式、转作风，加大监督执纪问责力度。坚持抓早、抓小、抓苗头，综合运用警示教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式，实现执纪常态化、长效化。严格落实“一案双查”，对重大违纪违法案件既追究当事人的责任，也追究所在单位党委、纪委有关领导责任。各级纪委每年底向上一级纪委报告开展监督执纪问责工作情况。加大违纪案件通报曝光力度，在各级纪委公安网站、网页上设立专栏，按规定通报曝光违纪案件、公示有关重大事项，发挥教育、警示和监督作用。

（十六）加强纪检监督干部队伍建设。拓宽选人用人视野，把纪检监督岗位作为培养锻炼干部的平台，选配优秀干部从事纪检、保卫、督察、审计工作，并保持队伍相对稳定。着力建强xx级纪委，统筹使用两级纪检监督力量，整合监督资源，形成工作合力。按照“忠诚、干净、担当”的要求，加强纪检监督干部纪律作风建设和能力建设，严格教育、管理和监督，对不适合从事纪检监督工作的坚决调离，有违纪行为的严肃查处。广大纪检监督干部要增强责任感、使命感，敢于同一切消极腐败现象作斗争，树立忠诚可靠、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。