2022年以来，我办党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和总书记总书记关于意识形态工作、对外工作的重要论述，深刻认识外事领域意识形态工作的极端重要性和复杂性，始终将意识形态工作作为一项战略性、根本性任务来抓。党组切实履行主体责任，成立了由党组书记任组长、其他班子成员为副组长的意识形态工作领导小组，将意识形态工作纳入党建工作责任制，与外事业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。三年来，党组累计召开21次专题会议研究意识形态工作，开展理论学习中心组学习38次，组织全办党员干部参加各类政治理论培训700余人次。在工作中，我们牢牢掌握对外话语权，成功举办“感知XX”等系列对外宣传活动，在涉外交流中有效传递了XX声音，未发生重大意识形态安全事件，为全市对外开放营造了良好的思想舆论环境。

　　二、存在的突出问题及原因分析

　　我办党组清醒地认识到，对标对表中央和省、市委的高标准严要求，我办意识形态工作仍存在不少亟待解决的突出问题。这些问题不仅反映了我们工作中的短板和弱项，更对新时代外事工作的健康发展构成了潜在风险。

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　　四、下一步改进措施

　　(一)深化理论武装，着力提升政治引领力。严格落实“第一议题”制度，确保总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记外交思想在党组会、中心组学习中首学深学。优化学习方式，将中心组学习与“三会一课”、青年理论学习小组活动相结合，每年围绕涉外意识形态领域的重点难点问题，设定不少于6个专题进行深度研讨，确保每次研讨班子成员结合工作实际的发言比例不低于60%。建立学习成果转化清单制度，对学习中形成的好思路、好建议，明确责任人、完成时限，定期跟踪问效，年底在党组扩大会上通报转化落实情况。

　　(二)筑牢安全防线，着力提升阵地管控力。立即修订完善《XX市外事办公室信息发布审核制度》，对所有对外发布的文字、图片、视频等内容，严格执行“科室初审、分管领导复审、主要领导终审”的三级审核机制，确保万无一失。制定《XX市外事办公室干部涉外网络行为管理规定》，明确纪律红线，并将其纳入干部日常教育和监督管理范畴。联合市保密局、市国安局，每半年开展一次全覆盖的保密和网络安全专项检查及警示教育，将应知应会知识测试结果与年度考核挂钩，坚决杜绝泄密事件发生。

　　(三)压实主体责任，着力提升组织执行力。重新修订党组班子成员意识形态工作“一岗双责”责任清单，细化、量化责任内容，确保可操作、可检查、可考核。严格执行谈心谈话制度，确保党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人每半年、每季度必须开展一次专题谈心谈话，并形成高质量的谈话记录。调整年度绩效考核方案，将意识形态工作责任制落实情况的考核权重提升至10%以上，并引入负面清单，对出现问题的单位和个人实行“一票否决”,真正让责任“长牙”、问责“带电”。

　　(四)建强人才队伍，着力提升专业战斗力。积极向市委组织部、市委编办汇报沟通，力争在2026年内通过内部调剂或申请增编的方式，配备1-2名意识形态工作专职人员。加大经费投入，在2026年部门预算中，将意识形态工作专项经费提高至不低于15万元，并逐年增加，重点用于干部培训、阵地建设和对外宣传。制定《2026-2028年全办干部能力提升培训计划》，确保每年至少组织2次以上覆盖全体人员的涉外意识形态工作、新闻舆论应对、国际传播能力建设等专题培训，全面提升外事干部队伍的综合素养和斗争本领。