今天，集团党委在这里召开统战工作座谈会，主要目的是深入学习贯彻新时代党的统一战线方针政策，围绕集团改革发展的中心任务，与集团各领域的党外代表人士共商发展大计、共谋未来新篇。刚才，几位党外代表人士结合自身工作实际，从不同角度、不同层面作了很好的发言，提出了许多富有洞察力、建设性的意见建议，内容详实、情真意切，充分体现了大家心系集团发展的责任感与使命感，听后很受启发、深受鼓舞。在此，我代表集团党委，向大家长期以来为集团改革发展稳定所作出的重要贡献，表示衷心的感谢！

　　统一战线是我们党克敌制胜、执政兴国的重要法宝。在集团刚刚完成战略性重组、正式揭牌启航，迈入全新发展阶段的关键时刻，召开这次统战工作座谈会，正当其时，意义重大。下面，结合大家的发言和我的思考，讲三点意见，与同志们、朋友们共同交流。

　　一、深化思想认识，从战略全局高度把握新时代国企统战工作的重大意义

　　党的十八大以来，党中央高度重视统一战线工作，提出了一系列新理念新思想新战略，为做好新时代统战工作提供了根本遵循。作为肩负着服务XX省经济社会发展重任的国有骨干咨询企业，我们必须站在讲政治、顾大局的高度，深刻认识统战工作在集团事业发展中的极端重要性。

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　　第一，要构建“大统战”工作格局，压实齐抓共管的责任链条。统战工作不是统战部门一家的事，而是各级党组织和全体党员领导干部共同的政治责任。集团党委要切实担负起主体责任，定期研究统战工作中的重大问题，把统战工作纳入党委重要议事日程，纳入领导班子和领导干部考核内容，纳入党建工作责任制。各级党组织书记作为第一责任人，要带头学习宣传和贯彻落实党的统战理论方针政策，带头广交深交党外朋友，带头帮助他们解决实际困难。要形成党委统一领导、统战部门牵头协调、有关部门各负其责、各级子公司共同参与的“大统战”工作格局，确保统战工作的各项要求不折不扣地落到实处。　　第二，要深化“统战+业务”融合机制，放大同频共振的乘数效应。统战工作不能搞“两张皮”,必须与集团的中心工作深度融合，在服务发展中体现价值、彰显作为。要探索建立“统战+科技创新”“统战+市场开拓”“统战+人才培养”等一系列融合发展模式。例如，在组建重大项目攻关团队时，要有意识地安排党政干部与党外专家“结对子”;在开拓新兴市场时，可以发挥党外人士人脉广、资源多的优势;在对外合作交流中，可以委派优秀的党外代表人士担任“形象大使”。要通过机制创新，把统战工作的政治优势、组织优势、智力优势，源源不断地转化为集团的创新优势、竞争优势和发展优势，实现党建统战工作与业务经营工作的双促进、双提升。

　　第三，要坚持守正创新，打造富有XX特色的统战品牌矩阵。守正是根基，创新是活力。要继承和发扬统战工作的优良传统，也要紧密结合咨询行业特点和集团发展实际，积极探索新时代国企统战工作的新思路、新方法、新载体。可以考虑打造一批具有XX辨识度的统战工作品牌。比如，创办“XX智库·同心论坛”,定期邀请内外部党外专家学者围绕热点问题展开研讨;设立“建功新时代”专项奖励，表彰在服务集团发展和国家战略中作出卓越贡献的统战成员;开展“同心·领航”导师计划，由资深专家与年轻党外骨干结成师徒，传帮带、共成长。通过打造一系列立得住、叫得响、推得开的品牌活动，让集团的统战工作更加有形、有感、有效，凝聚起推动集团发展的磅礴力量。

　　同志们，朋友们！

　　统一战线事业波澜壮阔，集团发展前景催人奋进。做好新时代集团的统战工作，责任重大，使命光荣。历史的接力棒已经交到我们手中，这是时代赋予我们的机遇，更是沉甸甸的责任。让我们更加紧密地团结起来，在集团党委的坚强领导下，同心同德、群策群力，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，共同谱写集团统战工作的新篇章，共同开创XX集团更加辉煌灿烂的明天！

　　谢谢大家。