XX县局副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)

更新时间:2026-01 来源:网友投稿

根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署,本人紧扣会议主题,在深入学习党的二十届三中、四中全会精神和总书记总书记系列重要讲话精神,特别是关于作风建设重要论述的基础上,通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式,广泛征求意见建议,并与班子成员深入开展谈心谈话。在此基础上,我严格对照“五个带头”要求,深入查摆自身存在的差距和不足,深刻剖析问题根源,明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

作为班子成员,我始终将政治忠诚摆在首位,但在将“两个确立”的决定性意义转化为履职尽责的实际行动中,仍存在一些需要深化和提升之处。

一是在领悟上级决策部署时,有时存在“等高线”思维。习惯于将上级文件精神与我县大数据发展的现有框架进行对号入座,对于一些前瞻性、战略性的部署,如何在**县的特定环境下创造性地落地,缺乏更为深入的破题思考。例如,在贯彻落实国家“东数西算”战略工程的宏观背景下,我虽然组织学习了相关政策,但在思考如何让县在其中找准定位、主动融入区域算力网络布局上,提出的思路和举措更多是原则性的响应,未能形成一套具有鲜明特色、可操作性强的行动方案,体现出将中央大政方针与地方实际紧密结合的穿透力还不够强。

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二是淬炼坚强党性修养,在“自我革命”上展现新作为。时刻牢记自己的第一身份是GCD员,第一职责是为党工作,始终把党性修养作为立身之本。严格执行党内政治生活准则,高质量参加组织生活会,用好批评和自我批评的锐利武器,主动接受组织和同志们的监督。永葆“赶考”的清醒和坚定,以刀刃向内的勇气检视自身,对查摆出的问题,无论是工作上的还是思想上的,都坚决整改、彻底整改。在工作中敢于较真碰硬,对于阻碍大数据发展的体制机制障碍和数据壁垒,敢于斗争、善于斗争,以“钉钉子”精神一抓到底,切实把党的自我革命要求落实到工作的方方面面。

三是站稳人民根本立场,在“服务为民”上取得新成效。牢固树立以人民为中心的发展思想,将群众路线深深根植于思想中、具体落实到行动上。严格落实“四下基层”制度,增加“蹲点式”“沉浸式”调研频次和时间,深入田间地头、企业车间、社区网格,与群众面对面交流,真心实意听取他们对数字政府、智慧城市的意见建议。在项目策划、建设、评估的全流程中,引入群众评价机制,把群众的满意度作为检验工作成效的根本标准。聚焦教育、医疗、养老、社保等群众急难愁盼问题,推出更多有温度、接地气的数字化应用场景,让数据多跑路、群众少跑腿,切实增强人民群众在数字化发展中的获得感、幸福感、安全感。

四是强化担当实干精神,在“推动发展”上开创新局面。完整、准确、全面贯彻新发展理念,紧紧围绕全县高质量发展首要任务,树立和践行正确政绩观。坚决摒弃求稳怕乱、畏首畏尾的思想,以“功成不必在我、功成必定有我”的胸怀和境界,积极识变应变求变,敢于探索、勇于创新。聚焦“巩固脱贫攻坚成果”“推进乡村振兴战略”“提升基层治理效能”等重点工作,强化大数据赋能。统筹好发展和安全,增强忧患意识,坚持底线思维,全面排查并消除数据安全、网络安全等领域的风险隐患,筑牢数字安全屏障。以时不我待的紧迫感和只争朝夕的精气神,推动各项工作任务落地见效,为县经济社会发展注入强劲的数字动力。

五是扛牢管党治党责任,在“正风肃纪”上体现新担当。坚决扛起全面从E严治党政治责任和“一岗双责”,以永远在路上的坚韧和执着,持之以恒推进作风建设。带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对和纠治形式主义、官僚主义。加强对分管领域干部职工的日常教育、管理和监督,做到严于律己、严负其责、严管所辖,对苗头性、倾向性问题及时提醒、严肃批评。健全作风建设常态化长效化机制,扎紧制度的笼子,强化监督执纪,深化风腐同查同治。树立“凭能力用干部、以实绩论英雄”的鲜明用人导向,营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

以上是我的个人对照检查,恳请各位同志对我提出批评和帮助。我将虚心接受、认真整改。