1.在推进政治建设方面。认真学习党中央决策部署特别是总书记总书记系列重要讲话精神，进一步深化党委主体责任意识。一是坚持党建统领，召开区委党的建设工作领导小组会议，听取全区村干部后备力量储备情况汇报、全区党纪学习教育开展情况汇报，研究部署相关工作。二是坚持政治引领，召开区委常委会会议，学习《中共中央办公厅关于中央和国家机关部门党组（党委）落实机关党建主体责任的意见》，听取区人大、政府、政协和法检两院党组工作汇报，并坚持每年列入区委常委会会议议程。三是认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，研究审定区委常委会巡视整改专题民主生活会方案，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，严肃开展批评和自我批评，扎实召开民主生活会。四是制定下发相关通知，对各党（工）委、党组民主生活会的各程序环节提出明确要求，作出具体规定。成立督导组对全区所有乡镇街道、部门单位全覆盖督导指导，严格审核谈心谈话、征求意见、班子和主要负责人剖析材料等资料，确保检视剖析深刻，批评与自我批评深入开展，切实达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果。
2.全面加强政治引领，学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想更加系统深入。持续巩固学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，深入学习领会总书记总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述。一是开展“树牢和践行正确政绩观”专题复盘研究。深化引导全县上下牢固树立和践行正确政绩观，设立榆中县文化艺术中心，优化设置大剧院、青少年美育中心、城市书房等6个功能区常态化运营，同时依法终止并推进文城广场项目处置。二是认真落实“第一议题”制度。对总书记总书记最新重要讲话、作出重要指示批示后第一时间组织传达学习、深入研讨交流。积极督促乡镇和部门把常态化坚持学习制度融入日常、抓在经常。扎实开展党的二十届三中全会轮训，组织全县党员干部分层次、全覆盖学习培训。
3.强化政治引领，奋力担当作为。一是加强学习教育。区统计局党组始终把深入学习贯彻总书记总书记重要讲话和重要指示批示精神摆在首要政治位置，每次学习活动均将总书记总书记重要讲话和重要指示批示精神作为开篇重点，结合统计工作实际，深入分析、精准施策，研究制定切实可行的贯彻落实举措，积极构建全面系统、及时跟进、深入思考、联系实际的学习体系，力求学深悟透、知行合一。精心部署组织学习，通过多种形式推动学习走深走实，累计召开2次党组（扩大）会议，充分发挥领导干部带头作用，引领班子成员深入研讨交流，将学习与决策部署紧密结合；召开6次干部职工会议，全面覆盖全体干部，广泛凝聚思想共识，确保学习精神传达到每一位干部；开展13次“三会一课”集中学习，切实以党建为引领，激发党员先锋模范作用，夯实学习基础。二是建立健全学习制度。9月6日，精心优化完善了《铜仁市万山区统计局党组理论学习中心组学习计划》，以高度的使命感与责任感，严格落实各项学习要求，将总书记总书记重要讲话和重要指示批示精神作为常态化学习内容，定期组织学习，开展研讨，在思想碰撞中深化理解，并紧密结合统计工作实际加以贯彻落实，不断强化党的创新理论的深学笃行。三是强化法治思想意识。通过局党组（扩大）会议、干部职工例会、党支部“三会一课”等形式，开展3次集中学习活动，深入学习领会总书记总书记关于统计工作的重要讲话和重要指示批示精神，认真研读中央《意见》《办法》《规定》《监督意见》以及新修改《统计法》等文件，系统学习统计法律法规。另外，还专门组织开展1次统计违纪违法典型案例学习，深入剖析统计造假问题的严重性及其背后根源，通过以案释法，有效提升全体干部职工对统计造假、弄虚作假严重危害的认识，增强了依法统计、依法治统的意识，在思想层面筑牢了自觉防范和抵制统计造假、弄虚作假的坚实堤坝。四是加大数据核查力度。坚持问题导向，将数据质量核查工作常态化，严守统计制度规范，从数据采集的源头，到审核、汇总等环节，都执行严格的质量把控，致力于为全区经济发展提供坚实可靠的数据支撑。截至目前，各专业人员深入企业、乡镇（街道）、村（居）一线，累计开展统计业务指导和数据质量核查工作达40余次。同时，局主要领导高度重视实地调研工作，亲自带队深入企业开展走访调研8次，以了解企业生产经营状况、面临的困难和问题，有针对性的撰写分析报告，为区委、区政府制定决策提供参考依据。
二、党的创新理论学习方面问题整改措施
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十四、制度建设方面问题整改措施
97.进一步突出制度激励约束作用。一是完善工作制度。修订完善《机关党组工作规则》《公文流转制度》《财务内控制度》《值班制度》等27项工作制度，推动各项工作科学化、制度化、规范化。二是加大执行力度。按月对办文、办会、办事工作进行考核，考核结果综合运用于公务员、事业工勤人员、临聘人员季度考核等次评定，作为晋职晋级和评先评优的参考依据。三是细化信息考核机制。修订《怒江州政务信息工作目标管理办法》，着力提升约稿及信息报送质效。
98.持续推进制度建设，着力补齐短板弱项。一是细化完善制度。2024年10月，区统计局党组聚焦工作实际，召开专题会议，全面启动制度优化升级工作。会议以问题为导向，深入剖析工作流程中的关键环节，举一反三，对现有制度体系展开系统性梳理与完善。二是强化制度学习。制度完善后，迅速组织相关人员开展专项学习活动，确保每位工作人员熟悉制度内容、掌握制度要求。在日常工作中，严格按照新制度执行，强化监督检查，确保制度落地生根，切实发挥制度在推动统计工作高质量发展中的关键作用。99.扎实推动制度建设落地。一是全面梳理重建，提升规范性。立足市委编办职能职责和实际工作需要，重新研究制定并印发一系列核心内部管理制度。包括党支部议事规则、民主评议党员、“第一议题”、理论学习中心组、租车管理、工作用餐管理、财务管理、差旅费管理等制度。新制度覆盖党建、决策、财务、后勤、学习等关键领域。通过系统性修订完善，构建起权责清晰、程序规范、操作性强的内部管理制度体系，为规范管理、高效运行提供坚实保障。二是强化制度认同，筑牢执行根基。市委编办召开“制度执行力”专题学习教育会，组织全体干部职工集中学习新印发的内部制度。引导全体人员深刻认识严格执行制度的重要性、必要性和严肃性，切实增强规矩意识、程序意识，推动形成依规办事、按章操作的行动自觉和优良作风。三是优化制定流程，保障制度实效。通过“起草修订—征求意见—审议完善—印发实施—效果评估”等环节，优化流程。通过优化流程，着力提升制度设计的科学性、针对性和可操作性，确保各项制度符合上级要求、契合单位实际、便于贯彻执行。
十五、激励干部担当作为方面问题整改措施
100.激发基层一线干部干事创业。一是树立鲜明导向，聚焦经济发展、基层治理、营商环境、信访维稳等重点领域，深入考察干部的作风状态和实绩表现。二是将激励干部担当作为情况纳入市委第八轮巡察选人用人专项检查重要内容，赴市直单位、市管企业实地检查。三是持续推动热线转办精准化水平，加强市县两级热线工作机构人员业务培训，提升业务水平。