今天，组织大家召开这场谈心谈话会。这不仅是换届工作的规定动作，更是我们一起交交底、谈谈心、鼓鼓劲的重要环节。用老百姓的话说，在座各位即将成为群众眼中的“当家人”“主心骨”。大家肩上扛的是责任，眼里看的是发展，手里抓的是实事，心里装的是期盼。大家能坐在这里，充分体现了镇党委选人用人的正确导向，更说明了党员群众对你们的满满信任。这份信任，比金子还要珍贵，它如同将一副重担交到了你们手上。组织提名、群众推荐，绝非是让大家来当“太平官”，图个清闲自在；更不是当“逍遥官”，坐享待遇福利。而是要大家站出来、冲上去，为村子谋发展，为群众谋幸福。在大家正式走上选举舞台之前，镇党委希望大家认真想一想以下三个问题。

一、要想一想，我为什么被组织选用。

这是一个根本性问题，想透了，我们才能明确的前行方向。大家反问一下自己：组织和群众为什么认定大家能胜任这份工作?我认为，主要基于以下几点。其一，为人公道，群众信赖。在村里开展工作，品德修养是首要考量。我们在低保评议、产业发展等涉及群众切身利益的事务中，能否做到公平公正、一视同仁?当村民之间发生矛盾纠纷时，能否秉持公道、仗义执言，让大家心悦诚服?组织选用你，首先看中的就是你在群众中积累的良好“人品”和“口碑”。其二，有想法、有闯劲，能吃苦。各村的情况千差万别，所需的干部类型也不尽相同。或许是因为你精通技术、善于管理，如同发展烤烟、油茶的行家里手，能够带领大家将传统产业做大做强、创造更高价值；又或许是因为你责任心强、勤劳肯干，在修路架桥、环境整治等艰苦工作面前从不退缩。组织选用你，看中的正是你身上那股引领大家奋勇向前的“精气神”和扎实过硬的“真本事”。其三，听从指挥，顾全大局，能落实上级政策。村干部并非“山大王”，不能随心所欲、自行其是。镇党委、政府的决策部署，最终都要依靠你们打通“最后一公里”。组织选用大家，是相信大家能够准确理解决策意图，结合各村实际将工作落实到位，而不是阳奉阴违、搞变通、打折扣，当面一套、背后一套，甚至唱反调。所以，被选用既是一种荣耀，更是因为你具备组织和群众所需要的特质。千万不要把这个位置当作炫耀的资本，或是谋取私利的阶梯，否则，难以长久立足。

二、要想一想，我用什么来回报组织。

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三、要想一想，我能给群众带来什么。

这是我们工作的最终落脚点。我们所有工作的价值，都要用群众的获得感、幸福感、安全感来衡量。那么，我们能给群众带来什么呢?一是带来增收致富的希望和途径。群众最期盼的，就是日子越过越红火。作为村干部，要深入思考如何让群众的腰包鼓起来。是引进企业开办车间，让留守的妇女老人在家门口实现就业?是成立合作社，将散户组织起来对接大市场，提高油茶、烤烟等特色农产品的附加值?还是利用电商平台，把我们的特色产业做大做强?哪怕一年只办成一两件实实在在的事，群众都会记住你的好。绝不能让村里的产业多年来一成不变，群众的收入不见增长。二是带来和谐舒心的生活环境。村子是大家共同的家园。要带领大家，把房前屋后收拾得干净整洁，规范污水垃圾治理，管护好村里的道路，点亮夜晚的路灯。要主持公道，及时化解群众之间的矛盾和邻里纠纷，让村里少一些骂声、哭声，多一些笑声、歌声。要关心关爱孤寡老人、留守儿童等特殊群体，让他们感受到村集体的温暖。一个干净、安宁、充满温情的村庄，就是对群众最好的回馈。三是带来公平公正的办事服务。群众找你盖章、开证明、办手续时，你能否及时、热情地办理?村集体的事务，如项目的确定、资金的使用，能否定期公开，让大家一目了然?处理涉及群众利益的事情时，能否坚持原则，不偏袒亲友?如果大家能把“公”字放在首位，群众就一定会把“信”字记在心里。当群众遇到事情，第一个想到的是找组织、找村干部，并且相信你能公平处理，这就是我们党员干部最大的成就。

同志们，说起来容易，做起来难。今天的谈心谈话，既是一种提醒，也是一份期盼。希望大家将这三个问题带回去，认真琢磨、深入思考。镇党委将始终坚持严管与厚爱相结合，打出激励担当作为的“组合拳”，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，同时，也绝不姑息那些占着位子不干事，甚至胡作非为的人。接下来的选举，是对大家的又一次重要考验。希望大家以对组织、对群众、对自己高度负责的态度，正确对待提名，依法参与选举。无论选举结果如何，都要保持本色，服从大局。

我相信，只要大家想清楚了，去行动了，就一定能在新的岗位上，创造出让组织放心、让群众满意的新业绩，共同把我们XX镇的每一个村、每一个社区都建设得更加美好!

我的讲话完了，谢谢大家。