根据中央、省委和市委关于开好2025年度民主生活会的统一部署，市政府办公室领导班子紧扣会议主题，在市委督导组的精心指导下，扎实做好各项会前准备工作。我们坚持把深化理论学习作为首要任务，组织中心组专题学习5次，围绕党的二十届四中全会精神、总书记总书记关于党的建设的重要思想、关于加强党的作风建设的重要论述以及新修订的《中国GCD纪律处分条例》等开展深入研讨，为对照检视筑牢思想根基。班子成员带头深入基层一线，采取实地走访、座谈交流、个别访谈、发放征求意见函等多种形式，广泛听取市级部门、县（市、区）政府办公室、基层联系点、服务对象及机关党员干部的意见建议，累计召开座谈会12场，访谈干部群众150余人次，收到各类意见建议87条。班子成员之间、班子成员与分管科室负责同志、与所在党支部党员代表均开展了开诚布公的谈心谈话，累计谈话60余人次，深入交流思想、交换意见、指出不足。在此基础上，领导班子及成员严格对照本次民主生活会主题和“五个带头”要求，紧密结合市委巡察反馈意见、深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题以及日常工作中的短板弱项，认真撰写对照检查材料和个人发言提纲，并按要求报送督导组审核，反复修改完善，确保问题找准、根源挖深、措施定实。现将领导班子对照检查情况报告如下：

一、2025年度贯彻落实中央八项规定精神情况总结

2025年，市政府办公室领导班子坚持以总书记总书记关于作风建设的重要论述为根本遵循，将贯彻落实中央八项规定精神作为一项严肃的政治任务和长期的基础性工作常抓不懈，聚焦党的二十届四中全会关于“推进作风建设常态化长效化”的新部署，以巩固拓展学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育成果和深化党纪学习教育成效为牵引，通过“学、查、改、立”扎实开展“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”，持续推动作风建设走深走实。

（一）坚持以“学”筑基，理论武装持续深化。我们始终将中央八项规定精神及其实施细则作为理论学习中心组学习、干部教育培训的“必修课”，纳入党支部“三会一课”和主题党日的重要内容。全年组织专题学习中央八项规定精神相关内容8次，班子成员带头领学解读，重点学习了总书记总书记就“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”作出的重要指示精神以及新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》。通过集中研讨、案例剖析、观看警示教育片等多种形式，引导全体党员干部深刻认识“四风”问题的顽固性、反复性，准确把握新时代新征程上作风建设的政治内涵和实践要求，不断强化“不是要过关，而是要过硬”的思想自觉。我们紧密结合党纪学习教育，组织对《中国GCD纪律处分条例》中涉及违反中央八项规定精神条款的逐条学习，举办年轻干部、新提拔干部纪律作风专题培训班2期，覆盖45人次，切实筑牢拒腐防变的思想堤坝。

（二）坚持以“查”破题，问题导向精准聚焦。我们坚决摒弃“走过场”心态，将发现问题、找准问题作为关键环节。对照中央八项规定精神各项要求，领导班子带头自查，各科室全面排查，重点围绕违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规配备使用办公用房和公务用车、文山会海、督查检查考核过多过频等顽瘴痼疾。结合市委巡察反馈指出的“落实整治形式主义为基层减负不到位”等问题，我们主动将整治公文抄袭、调研考察形式主义等纳入重点查摆范围。通过设立意见箱、公开监督电话、梳理信访举报、分析审计报告等多种渠道，广泛收集问题线索。全年共梳理排查出涉及文风会风、调研接待、后勤管理等方面潜在风险点15个，对3起苗头性倾向性问题进行了提醒谈话，做到了查摆问题到边到角、不留死角。

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（三）动真碰硬深化作风建设，营造风清气正的政治生态

一是以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则。紧盯“四风”隐形变异新动向，每季度开展1次作风建设专项督查，重点整治违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规配备使用公车等问题。对顶风违纪行为“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起。二是深入开展常态化警示教育。每年至少召开2次全市政府办公室系统警示教育大会，用好邹晓东等反面典型案例，深入开展以案说德、说纪、说法、说责。针对关键岗位、年轻干部开展个性化廉政谈话，覆盖率保持100%。三是大力推进清廉机关建设。将廉洁要求嵌入办公室业务流程各环节，制定岗位廉政风险防控手册并动态更新。开展“清廉科室”“清廉标兵”评选，营造崇廉尚洁的浓厚文化氛围。规范党员干部网络言行，加强教育引导和监督。

（四）从严从实扛起主体责任，锻造坚强有力的战斗堡垒

一是全面压实管党治党政治责任。党组每季度至少专题研究1次全面从严治党工作，班子成员每半年至少听取1次分管科室党风廉政建设工作汇报。制定落实“一岗双责”任务清单，年底进行专项述职评议。二是强化干部队伍严管厚爱。树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，完善干部政治素质考察和廉洁情况“双把关”机制。加大干部轮岗交流和实践锻炼力度，每年选派不少于10%的干部到基层一线、吃劲岗位锻炼。精准运用“四种形态”，特别是“第一种形态”，让红脸出汗成为常态。三是狠抓巡察反馈问题整改长效机制建设。对已完成整改的问题定期“回头看”，对需长期坚持的任务纳入年度工作要点持续督办。举一反三，健全完善办公室内部管理、权力运行监督、作风效能建设等方面制度规范5-8项，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。

下一步，市政府办公室领导班子将以此次民主生活会为新的起点，对查摆出的问题和相互批评的意见，进行再梳理、再归纳，制定详细的整改方案，明确整改目标、责任主体和完成时限，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头抓好整改落实。我们将自觉接受市委督导组、机关党员干部和人民群众的监督，切实把民主生活会的成果转化为加强班子自身建设、提升“三服务”工作水平、推动全市高质量发展的强大动力，为谱写中国式现代化本地实践新篇章作出市政府办公室应有的贡献。