自中央八项规定精神学习教育启动以来，XX市XX电网公司党委严格按照上级部署，将此项工作作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的重大政治任务和具体实践。公司党委坚持高站位谋划、高标准推进、高质量落实，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，推动学习教育走深走实、见行见效，为公司在XX区域经济社会发展中发挥“顶梁柱”作用提供了坚强的作风保障。

　　一、学习教育开展情况

　　公司党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，把深入贯彻中央八项规定精神作为重要政治任务，2025年以来累计开展各层级专题学习215次，通过线上线下相结合的方式覆盖党员干部9200余人次，梳理并新建修订长效机制21项，系统查摆并发现问题58个，已100%完成整改销号。通过构建并深化“学、查、改、治”四位一体闭环管理机制，有力推动了作风建设向纵深发展，取得了显著成效。数据显示，公司“三公”经费总额较学习教育开展前同比下降28.5%,涉及作风问题的信访举报量同比下降27.5%。在实践中，我们逐步探索并形成了“坚持高位推动与全员参与相结合、坚持问题导向与建章立制相结合、坚持从严监督与正向激励相结合”的“三个坚持”宝贵工作经验，为作风建设常态化长效化奠定了坚实基础。

　　(一)学习研讨方面：聚焦“入脑入心”,筑牢思想防线

　　公司党委深刻认识到，思想是行动的先导，理论上的清醒是政治上坚定的前提。为此，我们始终将学习研讨置于首要位置，在“深”与“活”上持续用力，确保中央八项规定精神内化于心、外化于行。

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　　(一)在深化理论武装上持续用力，推动学习教育常态化。一是将中央八项规定精神及其实施细则作为各级党委(党组)理论学习中心组、党支部“三会一课”的必学内容，建立长期学习机制。二是开发更多针对不同层级、不同岗位人员的“定制化”学习课程和案例教材，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。三是建立领导干部年度作风建设述职评议制度，将其作为民主生活会对照检查和干部考核评价的重要内容，推动学习成果向实践效果转化。

　　(二)在根治顽瘴痼疾上持续加压，实现监督检查精准化。一是运用大数据、云计算等现代信息技术，建立覆盖财务报销、物资采购、项目管理等关键领域的智能监督模型，对异常数据进行自动抓取和预警，提升发现隐形变异“四风”问题的能力。二是深化与纪检监察、审计、财务等部门的协作，形成监督合力，定期开展跨部门的联合监督检查。三是坚持严的主基调不动摇，对顶风违纪行为，发现一起、查处一起，点名道姓通报曝光，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

　　(三)在完善制度体系上持续发力，促进内部治理系统化。一是启动公司内部控制制度的全面梳理和评估工作，废、改、立并举，打通制度堵点，填补制度盲点，构建一体化的廉洁风险防控制度体系。二是探索绘制公司“权力运行流程图”和“廉洁风险防控图”,清晰界定各层级、各岗位的权责边界和风险点，配套制定刚性约束措施。三是强化制度执行力建设，加大对制度执行情况的监督检查力度，坚决杜绝“选择性执行”“打折扣”等现象，维护制度的严肃性和权威性。

　　(四)在构建长效机制上持续探索，确保作风建设长效化。一是将作风建设情况全面纳入各单位、各部门的年度绩效考核体系，加大权重，强化结果运用，树立起作风优良者受褒奖、作风漂浮者受惩戒的鲜明导向。二是进一步畅通和拓宽群众监督渠道，健全对举报人的保护和激励机制，营造敢于监督、善于监督的良好氛围。三是深化廉洁文化建设，将廉洁理念融入企业文化、安全文化、服务文化之中，通过潜移默化的方式，引导全体干部员工筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

　　作风建设永远在路上，贯彻执行中央八项规定精神只有进行时，没有完成时。下一步，XX市XX电网公司党委将以此次学习教育总结为新的起点，不忘初心、牢记使命，以驰而不息、久久为功的韧劲和执着，持续推动作风建设向纵深发展，为公司高质量发展和XX市经济社会建设作出新的更大贡献。