今天,我们召开公司党委专题党课暨警示教育大会,主题鲜明、意义重大。主要任务就是深入学习贯彻中央八项规定精神,动员公司上下特别是党员领导干部,以刀刃向内的自我革命精神,持续深化作风建设,为公司在高质量发展的道路上行稳致远,提供最坚实、最可靠的作风保障。下面,我结合自己的学习和思考,以及公司的发展实际,讲几点意见,与同志们共勉。

一、回望百年征程,深刻感悟作风建设的“生命线”意义

我们党的一百年,是矢志践行初心使命的一百年,是筚路蓝缕奠基立业的一百年,也是我们党不断加强自身建设、以优良作风凝聚党心民心的一百年。作风问题,从来不是小事,它关乎人心向背,关乎事业兴衰,关乎党的生死存亡。

历史是最好的教科书。早在革命战争年代,我们党就高度重视作风建设,“三大纪律八项注意”锻造了人民军队的铁的纪律,赢得了人民群众的衷心拥护.1949年,在即将夺取全国胜利之际,毛泽东同志在党的七届二中全会上高瞻远瞩地提出了“六条规定”:不做寿,不送礼,少敬酒,少拍掌,不以人名作地名,不要把中国同志同马恩列斯平列。这“六条规定”言简意赅,朴实无华,却为我们党“进京赶考”树立了严格的行为规范,是我们党保持清醒、防止腐化的第一道重要防线。从延安时期的整风运动,到新中国成立初期的“三反”“五反”,再到改革开放以来的党风廉政建设,一部百年党史,就是一部持之以恒的作风建设史。历史反复证明,什么时候党的作风正,党群关系就密切,党的事业就无往而不胜;什么时候党的作风出现问题,党群关系就会受到损害,党的事业就会遭受挫折。作风建设,就是我们党的生命线。

回望我们XX公司的发展历程,同样是一部艰苦奋斗、务实进取的创业史和奋斗史。从最初的几口小矿井,发展到今天拥有多个大型现代化矿山、产业链条完整、享誉国内外的现代化企业集团,靠的是什么?靠的正是几代XX人身上那种“采金报国”的信念,那种不畏艰难、扎根矿山的实干精神,那种勤俭节约、精打细算的优良作风。正是这种深入血脉的作风基因,构筑了我们企业文化的底色,铸就了我们战胜一切艰难险阻的强大精神力量。可以说,优良的作风,是我们过去取得辉煌成就的重要法宝,更是我们未来走向更加辉煌的根本保证。

---此处隐藏4882字，下载后查看---

二要坚持在以上率下上“从严从实”。“风成于上,俗化于下。”作风建设,关键在领导干部。今天在座的,都是公司的中高级管理人员和关键岗位人员,是公司的“关键少数”。大家的一言一行,都具有重要的示范和导向作用。我作为公司党委书记、董事长、总经理,在这里郑重表态:请大家向我看齐,对我监督!我将带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神,带头抵制各种歪风邪气。也要求班子其他成员和各单位、各部门主要负责人,都要把自己摆进去,以更高标准、更严要求,发挥好“头雁效应”,形成一级带着一级干、一级做给一级看的良好局面。

三要坚持在制度执行上“从严从实”。制度的生命力在于执行。我们要结合企业实际,持续完善公务接待、公务用车、会议活动、差旅报销、招标采购等方面的规章制度,扎紧制度的笼子。更重要的是,要强化制度的刚性约束,让制度成为带电的“高压线”。公司的纪检、审计、财务等监督部门要敢于“唱黑脸”“当包公”,对违反制度的行为,不管涉及到谁,都要坚决制止、严肃处理,决不能让制度成为一纸空文。

四要坚持在纠治“四风”上“从严从实”。要保持露头就打的高压态势,紧盯“四风”问题的新动向、新表现,特别是对那些穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”的变异问题,要深挖细查、精准打击。要畅通监督渠道,鼓励职工通过举报电话、信箱等方式,对身边的“四风”问题进行监督。纪检部门要定期组织明察暗访、专项检查,对发现的问题线索,快查快办,并及时通报曝光典型案例,形成强大震慑。五要坚持在融入日常管理上“从严从实”。要把作风建设的要求,全面融入到公司的生产经营、项目建设、安全环保、选人用人等各项具体工作中,实现同部署、同落实、同检查、同考核。要将作风表现作为干部考核评价、评先树优的重要依据,对作风过硬、实绩突出的干部要大胆使用,对作风漂浮、群众意见大的干部要及时提醒、坚决调整,树立起“凭作风立身、靠实绩进步”的鲜明导向,让清风正气成为公司发展最亮的底色。

同志们,作风建设永远在路上,全面从严治党永远在路上。新的征程已经开启,新的使命催人奋进。让我们以这次专题党课为新的起点,以案为鉴、警醒反思,以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风,锲而不舍落实中央八项规定精神,驰而不息纠治“四风”顽疾,用铁的纪律为公司高质量发展保驾护航,以优异的成绩迎接党的二十一大的胜利召开!

谢谢大家。