“五一”国际劳动节将至，首先代表集团党委和领导班子，向辛勤工作在集团各条战线上的全体员工致以节日的问候和崇高的敬意。节点就是考点，年节往往既是人情往来的高峰期，也是“四风”问题易发多发的敏感期，更是检验党员干部党性原则和纪律作风的关键期。今天我们召开这次节前廉政提醒谈话会，主要目的是深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，落实上级关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的最新部署要求，通过早提醒、早教育、早预防，给大家紧紧“思想发条”、敲敲“廉洁警钟”，引导全体党员干部特别是各级领导人员时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线和行为底线，确保过一个风清气正、安全祥和的劳动佳节。这既是组织程序上的规定动作，更是对大家政治上的关心爱护。下面，我讲三个方面的意见。

一、保持清醒头脑，深刻认识节日期间廉洁建设的极端重要性

节日是反映党风政风的一个重要窗口，也是对我们作风纪律建设成效的一次直接检验。全体同志务必提高政治站位，从思想深处认清抓好“五一”期间廉洁自律工作的特殊意义。

第一，要从巩固拓展落实中央八项规定精神成果的高度来把握。中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。经过持续努力，面上的享乐主义、奢靡之风得到有效遏制，党风政风焕然一新。但我们必须清醒看到，“四风”问题具有极强的顽固性、反复性和变异性，尤其是在年节假日等关键节点，违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规使用公车、违规操办喜庆事宜等问题仍有可能借过节之名改头换面、潜滋暗长。抓节日廉洁，就是抓住了作风建设的关键环节，是防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大的必然要求。我们决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须以永远在路上的坚韧执着，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，不断加固中央八项规定精神的堤坝。

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二要深化教育引导，筑牢思想根基。思想“闸门”不紧，行动就会“漏风”。今天的集体谈话是一个层面的覆盖，各单位各部门要结合自身特点，采取通报典型案例、观看警示教育片、发送廉洁提醒短信、组织分组学习等多种形式，把纪律规矩讲清，把严重后果讲透，确保教育提醒延伸到每一个支部、覆盖到每一名党员干部和关键岗位人员。要用身边事教育身边人，让大家知敬畏、存戒惧、守底线。要注重家风建设，引导干部家属当好“廉内助”，常吹“枕边风”，常念“廉洁经”，共同构筑反腐倡廉的家庭防线。

三要强化监督检查，严查顶风违纪。信任不能代替监督。各级纪检监察机构要坚持问题导向，在节前、节中、节后加大监督检查力度。要畅通信访举报渠道，通过明察暗访、随机抽查、交叉检查等方式，紧盯违规吃喝、收送礼品、公车管理、值班值守等易发多发问题。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的行为，发现一起，坚决查处一起，绝不搞例外、绝不手下留情。要坚持“一案双查”，不仅追究当事人的直接责任，还要严肃追究相关领导的主体责任和监督责任。对查处的典型案例，要及时在集团系统内点名道姓通报曝光，持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号，形成有效震慑。

四要统筹兼顾，确保安全稳定。同志们，廉洁是底线，安全是前提，稳定是大局。“五一”期间人员流动大，生产经营依然繁忙，安全生产和信访维稳工作一丝一毫不能松懈。各级领导在抓好廉洁纪律的同时，要统筹抓好节日安全生产责任制的落实，节前要组织开展一次全面细致的风险隐患排查整治行动，特别是对重点领域、重要环节、关键岗位要盯紧看牢。要安排好值班值守力量，完善应急预案。要密切关注职工思想动态，及时化解矛盾，维护和谐稳定的内部环境。我们倡导的不仅仅是一个“廉节”，更是一个“安节”“祥节”。

同志们，清风凉自林谷出，廉洁源从自律来。遵规守纪，心无杂念，则节日自然清新；触碰红线，提心吊胆，安宁从何谈起？希望集团全体党员干部清醒认识当前全面从严治党、持续正风肃纪的高压态势，真正把今天的提醒和要求内化于心、外化于行，在思想上划出红线，在行为上明确界限，自觉抵制各种诱惑，以风清气正的良好政治生态，以奋发有为的干事创业激情，度过一个干干净净、平平安安的“五一”假期，为我们集团高质量发展汇聚更加强大的正能量。

谢谢大家。