机关党建与业务工作深度融合，是坚持和加强党的全面领导、推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。机关作为党和国家政策制定、执行的重要载体，只有将党建工作贯穿业务工作全过程，才能确保业务工作始终沿着正确政治方向前进，为实现高质量发展提供坚强政治保障。同时，党建与业务融合能够充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚强大工作合力，有效提升业务工作质效，增强机关服务群众、服务发展的能力。

一、强化思想引领，筑牢融合发展的政治根基

坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立常态化、制度化的学习机制。创新学习形式，采用“线上+线下”相结合的方式，利用“学习强国”平台、党建APP等线上资源，组织党员开展自主学习；线下通过举办专题讲座、读书班、研讨交流等活动，推动学习入脑入心。深入开展主题教育，结合业务工作实际，将理论学习成果转化为破解业务难题、推动工作发展的思路和举措。例如，在开展经济工作相关业务时，深入学习总书记关于经济工作的重要论述，用以指导产业发展、招商引资等工作实践。

加强理想信念教育和党性教育，定期组织党员参观红色教育基地、开展革命传统教育，引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养。通过开展主题党日活动，围绕业务工作中的重点、难点问题，组织党员进行研讨交流，激发党员干部干事创业的热情和担当精神。同时，加强政治纪律和政治规矩教育，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，为党建与业务融合发展奠定坚实的思想基础。

二、建强队伍，夯实融合发展的组织保障

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五、强化监督，确保融合发展取得实效

加强对党建与业务融合发展工作的监督检查，建立健全监督检查机制，定期对机关党组织和党员干部落实党建与业务融合发展工作情况进行监督检查。重点检查党建工作与业务工作是否同部署、同落实，党组织和党员干部在业务工作中是否发挥作用，党建与业务融合发展的各项制度是否得到有效执行等。对监督检查中发现的问题，及时提出整改意见，督促相关单位和个人限期整改。

建立党建与业务融合发展工作问责机制，对在党建与业务融合发展工作中责任落实不到位、工作推进不力、存在突出问题的党组织和党员干部进行问责。对因党建工作与业务工作“两张皮”导致业务工作出现重大失误、造成不良影响的，严肃追究相关人员的责任，确保党建与业务融合发展工作落到实处。

加强对党建与业务融合发展工作的宣传引导，及时总结推广党建与业务融合发展的好经验、好做法，树立先进典型，发挥示范引领作用。通过内部刊物、网站、AAA公众号等媒体平台，广泛宣传党建与业务融合发展的重要意义、工作成效和先进事迹，营造良好的舆论氛围，推动机关党建与业务融合发展工作不断取得新成效。

各机关党组织要高度重视党建与业务融合发展工作，结合本单位实际，制定具体的实施方案，细化工作措施，明确责任分工，确保各项工作任务落到实处。要加强对党建与业务融合发展工作的研究探索，及时总结经验教训，不断完善工作机制和方法，推动机关党建与业务融合发展工作再上新台阶。