一、铸魂领航，夯实政治建设根基

（一）理论武装强信念，凝聚奋进向心力

始终将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想当作首要政治任务，牵头拟定《2025年镇党委理论学习中心组学习计划》。上半年，组织党委理论学习中心组集中学习共*次，覆盖党委班子成员及中层干部*余人次，围绕党的二十大精神、总书记关于“三农”工作重要讲话指示批示精神等开展专题研讨*次，推动领导干部带头深入领悟党的创新理论。推动基层党组织理论学习常态化，指导各党支部制定学习计划，借助“三会一课”、主题党日等形式开展学习活动。上半年，全镇各党支部累计开展集中学习共*余次，覆盖党员*余人次。充分利用“学习强国”、AAA公众号等线上平台，推送学习资料*余篇，引导党员干部随时随地开展学习，营造浓厚学习氛围。

（二）党建引领筑堡垒，激发基层新活力

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（二）强化人才培育，提升干部专业素养制定党建办干部年度培训计划，上半年组织参加上级业务培训*人次，开展内部专题学习*次，内容涵盖公文写作、会务组织、督查督办、保密工作等，累计培训*余人次；建立“老带新”结对帮扶机制，安排*名业务骨干结对*名年轻干部，通过“一对一”指导，帮助年轻干部快速成长。上半年，年轻干部独立完成重要君起草*篇、牵头组织会议*场，工作能力显著提升。

（三）锤炼优良作风，树立廉洁高效形象

弘扬“严真细实快”工作作风，牵头制定《党建办工作人员行为规范》，明确“政治过硬、业务精通、作风优良、服务高效”16字要求，推动形成“马上就办、办就办好”的工作导向；开展“作风建设提升月”活动，组织对照“慵懒散慢拖”等问题自查自纠，制定整改措施*条，推动党建办干部工作效率提升*％（通过任务办结时限对比）。坚持廉洁自律，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，带头抵制形式主义、官僚主义，上半年党建办公务接待费用同比下降*％，文件数量、会议次数同比分别下降*％和*％，切实为基层减负；加强对科室人员的廉政教育，开展廉政谈话*人次，组织观看警示教育片*次，确保党建办干部队伍清正廉洁，上半年科室无违纪违法问题发生。

五、存在的问题及下一步工作打算虽然上半年取得了一定的成绩，但是与上级的要求还存在一定的差距和不足，主要体现在以下几个方面。党建与业务融合的深度不够，围绕中心工作谋划党建活动的针对性和实效性有待进一步提升。虽然在推动党建与业务结合方面做了一些尝试，但在实际工作中，仍存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，党建引领作用发挥不够充分。党建办干部的综合能力与新时代工作要求仍有差距，尤其是在大数据应用、新媒体宣传等方面需加强学习。随着信息技术的快速发展，党建工作面临着新的机遇和挑战，党建办干部在运用大数据、新媒体等手段开展工作方面还存在一定的短板。

下一步将从以下几个方面发力：一要深化党建与业务融合，围绕全镇下半年重点任务，开展“党建＋项目攻坚”“党建＋产业发展”等特色活动，推动党建引领作用显性化。结合乡村振兴战略实施，探索党建引领产业发展新模式，通过党组织领办合作社、党员示范带动等方式，培育壮大特色产业，促进农民增收致富。二要强化督查督办机制，建立“红黄绿”三色预警制度，对重点任务实行挂牌督办、销号管理，确保全年目标任务高质量完成。加大对难点问题的跟踪问效力度，定期通报工作进展情况，对工作不力的单位和个人进行严肃问责，确保各项工作落到实处。三要加强干部队伍建设，组织开展“党建办干部能力提升专题培训班”，邀请专家讲授大数据、新媒体等知识，提升干部专业化水平。鼓励干部参加各类业务培训和学习交流活动，拓宽视野，增长见识，不断提高干部综合素质和工作能力。