在全党开展深入贯彻中央⑧项规定精神学习教育，是对党员、干部纪律建设、作风建设的又一次深入检阅。年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，肩负着时代的重任，更应在作风建设中练好“基本功”，始终保持清醒头脑，时刻做到自重、自省、自警、自励，树立起忠诚干净担当的良好形象。新征程上，年轻干部既是作风建设的“践行者”，更是新风正气的“塑造者”，要将中央⑧项规定精神熔铸于心、践履于行，在中国式现代化建设中，执“清正廉洁”之笔，绘“务实担当”之卷，为推进强国建设、民族复兴伟业贡献力量。

在深入贯彻中央⑧项规定精神学习教育中，年轻干部作风建设情况如何，存在哪些问题，如何进一步加强和改进，是关系党的事业后继有人的重大课题。2025年3月，中央党的建设工作领导小组召开会议强调要“突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育”。按照学习教育统一部署，我们成立专门调研组，深入全市8个县区和7个市直机关单位，围绕年轻干部作风建设情况开展专题调研。通过实地走访、座谈交流、问卷调查、个别访谈等方式，全面了解年轻干部作风建设现状，深入分析存在的问题和原因，为进一步加强年轻干部作风建设提供决策参考。

此次调研于2025年6月开展，历时12天，重点了解学习教育期间年轻干部作风建设的变化情况。调研组分为3个小组，深入X区、X区、X区、X区、X区、X区、X区、X区等8个县区，以及市委组织部、市纪委监委、市委宣传部、市人社局、市教育局、市卫健委、市农业农村局等7个市直机关单位。调研对象主要为35岁以下的年轻干部，包括科级干部、一般干部、选调生、公务员等不同群体。采取随机抽样方式，走访乡镇街道25个、村社区40个，召开年轻干部座谈会18场次，发放调查问卷450份，回收有效问卷437份，开展个别访谈86人次，查阅年轻干部档案材料200余份。调研重点围绕年轻干部对中央⑧项规定精神的认识理解、遵守执行情况、作风表现、存在问题以及教育管理监督等方面展开。

（一）思想认识不断提高，规矩意识明显增强

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（四）严格执纪问责，形成有力震慑

对年轻干部违反中央⑧项规定精神的行为，要严格执纪问责，形成有力震慑。一是坚持从严要求。对年轻干部违规行为要从严查处，不能因为年轻就降低标准、网开一面。二是实行一票否决。对新选拔的年轻干部，凡是存在违反中央⑧项规定精神行为的一律从严查处，出现此类问题要一票否决。三是强化典型案例警示教育。定期通报年轻干部违规典型案例，开展警示教育，让年轻干部引以为戒。四是建立容错纠错机制。在严格要求的同时，建立容错纠错机制，保护年轻干部干事创业的积极性。

（五）优化成长环境，营造良好政治生态

为年轻干部成长营造良好的政治生态和社会环境。一是加强政治生态建设。深入推进全面从严治党，持续净化政治生态，为年轻干部成长提供良好环境。二是树立正确用人导向。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把作风好、能力强的年轻干部选拔到重要岗位上来。三是加强舆论引导。大力宣传优秀年轻干部典型，营造学先进、当先进的浓厚氛围。四是关心关爱年轻干部。在严格要求的同时，关心年轻干部的成长进步，帮助解决实际困难，激发干事创业热情。

（六）建立长效机制，推动工作常态化建立年轻干部作风建设长效机制，推动工作常态化开展。一是建立制度体系。制定年轻干部作风建设管理办法，建立健全相关制度规定。二是完善工作机制。建立年轻干部作风建设工作协调机制，定期研究解决重点难点问题。三是强化督促检查。建立定期检查制度，及时发现和解决问题。四是总结推广经验。及时总结年轻干部作风建设的好经验好做法，推广典型经验。