今天,我们在此召开XX区深入贯彻中央八项规定精神学习教育评估座谈会,这既是一次对前期工作成果的集中检阅,也是一次对下步任务的再动员、再部署。刚才,来自区直单位、企业、学校、街道、村(社区)等各个层面的15位同志,结合各自领域和工作实际,分享了真切的感受,提出了中肯的评价和宝贵的建议。大家的发言有思考、有见地,充分反映了此次学习教育在基层落地生根、开花结果的真实图景,听后很受启发。市委评估组的到来,更是对我们工作的有力指导和鞭策。

此次学习教育开展以来,全区各级党组织和广大党员干部,坚决贯彻落实中央和省委、市委的决策部署,将学习教育作为一项重大政治任务来抓,坚持学、查、改一体推进,统筹重点工作,取得了扎实成效。可以说,作风建设的新风正气,正在转化为推动XX区经济社会高质量发展的强大动能。但作风建设永远在路上,巩固成果、深化拓展,任务依然艰巨。下面,我讲三点意见。

一、深学细悟,砥砺初心,作风建设取得阶段性显著成效

回顾前一阶段的工作,全区上下闻令而动、精心组织,推动学习教育走深走实,呈现出理论学习入脑入心、检视整改动真碰硬、干事创业精气神全面提振的良好局面。作风就是生产力,优良的作风就是核心竞争力。这一点,在XX区的发展实践中得到了充分印证。

首先,理论武装的“深度”转化为政治忠诚的“高度”。各级党组织将学习中央八项规定精神及其配套法规制度,作为理论学习中心组、“三会一课”的必修内容。通过举办专题读书班、邀请专家辅导、组织知识竞赛等多种形式,引导广大党员干部从历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑层面,深刻领会作风建设的极端重要性。大家普遍认识到,八项规定不是一时之举,而是关系人心向背、决定事业兴衰的长期战略。通过系统学习,全区党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强,拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉更加坚定。

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第一,持续深化理论武装,在“学”上做到常学常新。思想是行动的先导。要从根本上筑牢抵制歪风邪气的思想防线,就必须坚持不懈地用党的创新理论武装头脑。一要推动学习常态化。必须将中央八项规定精神及其实施细则,作为各级党委(党组)理论学习中心组学习、党校主体班次培训、基层党组织“三会一课”的“第一议题”和“必修课程”,定期学、跟进学、联系实际学,确保学深悟透、入脑入心。二要创新学习方式。不能满足于读文件、念报纸,要结合新时代特点,丰富学习载体。可以组织观看警示教育片,用身边事教育身边人;可以开展案例教学,围绕近年来查处的典型案例进行深入剖析,引导干部辨析风险、明晰底线;可以充分利用我区的XX红色教育基地等资源,开展情景式、沉浸式教学,让党员干部在红色文化的熏陶中,感悟初心使命,增强党性修养。三要注重学用结合。学习的目的全在于运用。要引导广大干部把学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措、服务群众的本领,真正做到知行合一、以知促行,将学习激发的正能量,转化为推动XX区各项事业发展的强大动力。

第二,全面压实主体责任,在“干”上体现担当作为。责任不落实,一切都等于零。作风建设能否取得实效,关键看责任体系是否健全、责任链条是否拧紧。一要抓住“关键少数”。各级党组织要坚决扛起全面从严治党主体责任,党组织书记要认真履行“第一责任人”职责,不仅要以身作则、率先垂范,更要敢抓敢管、严抓严管。班子成员要严格落实“一岗双责”,抓好分管领域和部门的作风建设,不能当“甩手掌柜”。要将作风建设情况作为年度考核、评优评先、干部选拔任用的重要依据,形成鲜明的用人导向。二要形成“示范效应”。领导干部的作风,就是本地区本单位的风向标。要求别人做到的,自己首先要做到;禁止别人做的,自己坚决不能做。要带头深入基层、深入群众,多到困难多、矛盾集中的地方去现场办公,少在办公室里听汇报、作指示。要带头精文减会,把更多的时间和精力投入到抓落实、求实效上。通过领导干部的模范带头,形成“头雁”领航、“群雁”齐飞的生动局面。三要营造“浓厚氛围”。要善于运用宣传的力量,既要大力选树和宣传“XX区担当作为好干部”等正面典型,讲好他们清正廉洁、勤政为民的故事,也要定期通报曝光反面案例,用身边事警示身边人,持续释放越往后执纪越严的强烈信号。通过正反两方面典型的宣传教育,在全社会营造崇尚实干、抵制歪风的良好风尚,真正形成“一级抓一级、层层抓落实”的严密工作格局。

第三,健全监督约束体系,在“治”上追求常态长效。严管就是厚爱,监督就是保护。必须把制度的笼子扎得更紧,让监督的“探头”无处不在,真正让铁规发力、让禁令生威。一要构建“立体监督网”。要打破部门壁垒,有效整合纪检监察监督、巡察监督、审计监督、财会监督、统计监督以及群众监督、舆论监督等各方力量,构建起信息共享、协作联动的大监督格局。要创新监督方式,综合运用日常监督、专项检查、随机抽查、明察暗访等手段,让监督无处不在、无时不有。特别是针对“四风”问题新动向,要深挖细查,露头就打,反复敲打,绝不姑息。二要强化“制度刚性执行”。要对现有制度进行一次全面梳理,聚焦制度漏洞和执行短板,及时修订完善,细化操作规范,增强制度的针对性和可操作性。纪检监察机关发出的纪律检查建议书、监察建议书,不能一发了之,要建立“清单制+责任制+销号制”的闭环管理模式,对整改落实情况进行跟踪督办、评估问效,确保“发出一份建议、解决一类问题、完善一批制度”。对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避制度的行为,要坚决查处,严肃问责,决不能让制度成为“稻草人”。三要延伸“监督触角”。监督的根基在群众。要进一步畅通群众监督渠道,充分利用好信访举报电话、网络举报平台和“随手拍”等载体,鼓励群众参与到作风监督中来。要将在政务服务、项目审批、民生保障等领域的“好差评”结果,作为评价干部作风的重要参考,倒逼干部转变作风、提升效能,让权力在阳光下运行,让干部习惯在监督下工作。

同志们,作风建设是一场深刻的自我革命,任务艰巨,责任重大。让我们以此次评估座谈会为新的起点,保持战略定力,发扬斗争精神,以钉钉子精神常抓不懈、久久为功,不断巩固拓展学习教育成果,以作风建设的新成效,奋力谱写XX区高质量发展的新篇章!

谢谢大家。