一、主要做法
自学习教育开展以来，我局党组坚决扛起主体责任，将此项工作作为锤炼干部作风、优化政治生态、提升服务效能的重大契机，周密部署，狠抓落实，确保学习教育不走过场、取得实效。
（一）强化组织领导，构建责任闭环。一是高位推动，压实领导责任。局党组第一时间召开专题会议，传达学习上级精神，研究制定了我局《深入贯彻学习教育实施方案》，成立了以局党组书记、局长为组长，其他班子成员为副组长，各股室、下属单位负责人为成员的学习教育领导小组。领导小组下设办公室，抽调精干力量组成工作专班，具体负责统筹协调、督促指导和材料报送等日常工作，形成了“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”、职能股室齐抓共管的责任体系。截至2025年3月底，全局12个党支部、215名在职党员已全部完成动员部署，实现了组织和人员全覆盖。二是精准指导，确保步调一致。工作专班切实发挥“参谋部”和“指挥部”作用，先后组织3次专题培训，深入解读上级文件精神和工作要求。针对学习教育不同阶段的特点，及时编印并发放《工作提示》7期，明确各阶段重点任务、方法步骤和标准要求。局领导班子成员严格落实联系点制度，每人定点联系1-2个党支部，累计下沉指导28次，采取“四不两直”方式深入社保服务大厅、劳动监察大队、就业服务中心等一线单位，实地了解进展、发现问题、指导工作，确保学习教育不偏向、不散光。三是严格督导，传导工作压力。建立“每周调度、半月通报”工作机制，定期听取各支部学习教育进展情况汇报，对推进缓慢、标准不高的单位进行通报提醒。同时，将学习教育开展情况纳入年度党建工作考核和干部绩效考核的重要内容，与评优评先、干部选拔任用挂钩，通过从严从实的督导考核，将压力层层传导至“神经末梢”，推动学习教育各项任务落地生根。
（二）深化学习研讨，筑牢思想根基
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（三）坚持群众满意是根本标准。作风好不好，群众说了算。我们坚持开门搞教育，把评判的“表决器”交到群众手中，主动接受监督，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，才能使学习教育的过程成为密切联系群众、赢得群众信赖的过程，最终让成果惠及于民。
（四）坚持制度建设是长效保障。作风建设具有顽固性和反复性，抓一抓就好转，松一松就反弹。必须坚持标本兼治，在集中整治的同时，注重从规律上把握、从源头上预防，把实践中行之有效的做法固化为制度，形成靠制度管人、管事、管权的长效机制，才能真正实现作风建设的常态化、长效化。四、问题不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标上级的要求和群众的期盼，我们的工作还存在一些问题和不足，主要表现在：。一是学习教育的深度和广度仍需拓展。部分干部职工对纪律规定精神的学习还停留在表面，理解不够深刻、系统，存在“学过就是学好”的现象。个别一线窗口工作人员因业务繁忙，存在工学矛盾，集中学习参与度不高，学习效果有待提升。二是问题整改的长效机制尚不健全。一些作风问题的整改更多是依靠行政命令和集中行动，常态化的监督检查和考核问责机制还不够完善。个别问题的整改存在“头痛医头、脚痛医脚”的现象，举一反三、深挖根源、堵塞制度漏洞的力度还不够。三是创新服务方式和手段还有差距。虽然在优化服务方面采取了一些措施，但与新时代群众对人社服务数字化、智能化、便捷化的新需求相比还有差距。“智慧人社”建设步伐不快，线上“一网通办”的业务覆盖面和深度有待提高，部分业务仍需群众线下办理、多头跑路。四是少数干部的担当精神仍需加强。个别干部仍然存在“多做多错、少做少错”的明哲保身思想，面对改革发展中的难点、堵点问题，存在畏难情绪和等靠思想，攻坚克难的锐气和魄力不足。
五、下步打算
下一步，我们将以此次学习教育总结评估为新的起点，巩固拓展学习教育成果，持续用力、久久为功，推动作风建设不断取得新成效。。一是持续深化理论武装，在常态长效上再下功夫。将学习贯彻纪律规定精神及其细则融入日常、抓在经常，纳入党组理论学习中心组学习、党支部“三会一课”和干部教育培训的长期内容。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉将作风建设内化于心、外化于行。二是聚焦问题靶向发力，在整改落实上再下功夫。对已经整改的问题，适时组织“回头看”，坚决防止问题反弹回潮。对尚未完全整改到位的问题，持续跟踪问效，确保清仓见底。对新发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒、及时纠正。特别是要聚焦群众反映强烈的服务“堵点”和“痛点”，持续深化“放管服”改革，大力推进人社服务“快办行动”，不断提升人民群众的获得感和满意度。三是强化监督执纪问责，在从严管理上再下功夫。坚持严管和厚爱相结合，加强对干部职工的日常教育、管理和监督。综合运用监督执纪“四种形态”，对违反纪律规定精神的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息。完善内部巡察和专项督查机制，加大对重点领域、关键岗位、重要节点的监督检查力度，让铁规发力、禁令生威。四是健全完善制度体系，在标本兼治上再下功夫。紧密结合人社部门实际，围绕权力运行的各个环节，进一步查漏补缺，完善制度体系。加快修订和完善财务管理、干部管理、窗口服务、行政执法等方面的规章制度，形成覆盖全面、务实管用、衔接配套的制度链条。强化制度执行力，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度真正成为带电的“高压线”，推动我局作风建设迈上新台阶。