刚才，李组长对我局2025年度民主生活会进行了全面深入的点评指导，既充分肯定了我们在加强班子建设、推动人社事业发展等方面的成效，又精准指出了我们在理论学习、履职尽责、作风建设等方面存在的突出问题，更提出了具有针对性、指导性的整改要求。这些意见建议站位高远、切中要害，体现了对人社工作的高度重视和对班子成员的关心厚爱，让我们深受教育、倍感警醒。我们照单全收、诚恳接受，以最坚决的态度、最务实的举措、最严格的要求抓好整改落实。下面，我代表局党组领导班子如下作表态。

一、强化理论武装，筑牢政治忠诚根基

思想是行动的先导，理论是实践的指南。这次民主生活会查摆出的各类问题，根源在于理论学习不够深入、思想认识不够到位。我们将始终把政治建设摆在首位，以强化理论武装为核心，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（一）深化系统学习，夯实思想基础。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，将党的二十大及二十届四中全会精神、总书记总书记关于人力资源和社会保障工作的重要论述以纳入党组理论学习中心组学习计划，做到学深悟透、融会贯通。班子成员带头读原著、学原文、悟原理，带头参加集中学习、专题研讨和辅导培训，每月至少开展1次专题学习研讨，每季度撰写1篇高质量学习心得，切实把学习成效转化为坚定理想信念、加强党性修养的政治自觉。

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全面从严治党永远在路上。我们将始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，认真履行管党治党政治责任，推动全面从严治党各项任务落实落细，为人社事业高质量发展提供坚强保障。

（一）压实主体责任，层层传导压力。认真履行党组主体责任和书记第一责任人职责，层层压实班子成员“一岗双责”，将管党治党责任与人社业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期召开党风廉政建设专题会议，研究分析党风廉政建设形势，解决存在的问题，推动管党治党责任落到实处。

（二）深化作风建设，纠治“四风”问题。持续深化中央八项规定及其实施细则精神学习教育，驰而不息纠“四风”、树新风，对形式主义、官僚主义等突出问题深挖细查、坚决纠治，坚决防止“四风”问题隐形变异、反弹回潮。深入整治群众身边不正之风和腐败问题，严查人社领域贪污侵占、吃拿卡要等侵害群众利益的“微腐败”，让群众真切感受到全面从严治党就在身边。

（三）强化监督制约，筑牢廉洁防线。加强对权力运行的制约和监督，健全完善人社领域廉政风险防控体系，梳理岗位权力清单和负面行为清单，形成相互制约的工作链条。严格执行廉洁自律各项规定，加强干部日常教育监督管理，注重在急难险重任务中考察识别干部，激励干部担当作为、干事创业。加强廉政警示教育，定期组织观看警示教育片、参观警示教育基地，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，始终保持GCD人清正廉洁的政治本色。

我们将以这次民主生活会为契机，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届四中全会精神，在市委、市政府的坚强领导下，在督导组的关心指导下，以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，扎实推进各项整改工作，全面提升人社工作水平，切实履行好保障和改善民生的职责使命，为我市经济社会高质量发展作出新的更大贡献！