2026年市直机关意识形态工作，必须坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，深入落实总书记总书记关于意识形态工作的重要论述及对本地区、本领域的重要指示批示精神，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向、价值取向。要紧密围绕党中央决策部署及省委工作要求，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，以党的创新理论凝心铸魂，以健全的责任体系压实工作，以稳固的阵地建设巩固主流，以敏锐的研判处置防范风险，以过硬的专业队伍提升能力，以严密的责任闭环狠抓落实，为奋力谱写中国式现代化本地实践新篇章提供坚强思想保证、强大精神力量和有利文化条件。工作必须立足市直机关是贯彻中央及省委决策部署“最先一公里”的职能定位，突出政治机关属性，着力在深化理论武装、落实主体责任、管好各类阵地、维护意识形态安全、锻造工作队伍、完善落实机制上实现新突破，确保机关意识形态领域绝对安全、向上向好。
一、持续深化理论武装，筑牢思想根基
1.将系统学习党的创新理论作为首要政治任务。组织机关党员干部持续深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，特别是将其关于本地区、本部门工作的重要讲话和指示批示精神作为“案头卷”“工具书”，做到学思用贯通、知信行统一。重点围绕党的二十届四中全会关于推进国家治理体系和治理能力现代化的战略部署，开展专题学习研讨，深刻把握其与机关职能履职的内在联系。创新“机关讲堂·思享汇”学习模式，每季度邀请专家学者、领导干部、业务骨干进行深度解读辅导，推动理论学习从“泛泛而学”向“精准滴灌”转变。严格落实“第一议题”制度，确保各级党组织会议首先学习总书记总书记最新重要讲话和党中央最新精神，并研究具体落实举措。
2.聚焦关键少数发挥领学促学示范效应。抓住市直机关各部门党组（党委）理论学习中心组这个“关键少数”，制定年度学习计划，明确学习重点，提升学习质量。推行中心组学习巡听旁听制度，由机关工委牵头，对部分单位中心组学习情况进行现场指导与评估反馈。组织开展“一把手”谈意识形态工作、讲专题党课活动，推动领导干部带头撰写理论文章、调研报告，公开宣讲学习体会。建立领导干部理论学习考评档案，将学习情况、运用理论解决实际问题的能力作为干部考核评价的重要依据。举办“奋进新征程·机关作表率”领导干部读书班，围绕重大理论和现实问题进行封闭式学习研讨。
3.拓展青年干部理论武装的深度与广度。针对机关青年干部思维活跃、可塑性强的特点，实施“青年理论提升工程”。组建跨部门、跨领域的“青年理论学习研习组”，定期举办“青言青语”理论沙龙、经典著作读书会、时政热点辩论赛等活动。开展“根在基层·心向党旗”青年干部主题调研实践，鼓励青年干部结合理论学习，深入基层一线了解市情民意，形成高质量调研成果。利用线上平台开设“青年大学习·机关篇”专栏，推送微党课、短视频、图解文章等符合青年特点的学习产品。评选表彰“机关青年学习标兵”，激发青年干部理论学习的主动性和创造性。
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六、完善闭环落实机制，务求工作实效
21.强化任务分解与过程管理。将年度意识形态工作要点确定的各项任务进行细化分解，明确责任部门、责任人员、完成时限和工作标准，形成任务清单、责任清单。推行重点工作项目化管理，对重大活动、重要阵地建设、重点风险防控等项目，制定详细实施方案，加强过程跟踪和节点控制。利用信息化手段建立意识形态工作管理平台，实现任务下达、进度跟踪、资料归档、情况汇总的线上运行，提高管理效率和规范化水平。定期召开工作推进会，协调解决落实过程中遇到的困难和问题。
22.健全督促检查与跟踪问效制度。综合运用专项督查、随机抽查、交叉检查、网络巡查等方式，对各部门落实意识形态工作责任制情况、完成年度重点任务情况进行常态化督促检查。督查结果及时向被督查单位反馈，并作为年度考核的重要参考。建立重点工作“回头看”机制，对已部署的工作、已整改的问题进行跟踪回访，确保事事有回音、件件有着落。对督查中发现的问题，建立整改台账，限期整改销号。对落实不力、进展缓慢的，进行通报批评或约谈提醒。
23.构建科学评价与动态调整体系。完善以政治效果、社会效果为导向的意识形态工作成效评价指标体系，引入第三方评估、社会评议等方式，增强评价的客观性和公信力。定期对年度意识形态工作整体成效进行评估总结，分析存在的问题和不足。建立根据形势任务变化和工作实际需要动态调整工作部署的机制，增强工作的针对性和时效性。鼓励各部门探索符合自身特点的意识形态工作创新做法，对行之有效的经验及时总结提炼并加以推广。将评价结果作为改进工作、优化资源配置的重要依据。
24.推动形成长效常治的制度规范。注重将实践中行之有效的经验做法，及时固化为制度规定。对照中央和省委最新精神及党内法规，及时修订完善机关内部关于理论学习、阵地管理、信息发布、舆情应对、队伍建设、考核问责等方面的规章制度。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处、发挥效力。组织开展制度学习宣传，增强机关党员干部按制度办事、按规矩行事的自觉性。通过健全完善的制度体系，推动市直机关意识形态工作科学化、规范化、常态化发展，确保长治久安。