今天，我们在这里召开全县严肃换届纪律专题谈心谈话会，主要任务是深入学习贯彻党中央、省委、州委关于换届工作的系列决策部署，统一思想、凝聚共识，明确纪律、正心明道，为即将全面启动的县乡领导班子换届工作营造一个风清气正的政治环境。刚才，我们共同观看了换届警示教育片，片中一个个鲜活的案例、一幕幕深刻的教训，为我们敲响了警钟；同时，我们传达学习了《中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》以及“十严禁”“五必须”等纪律规定，与会的同志们也都郑重签订了《严肃换届纪律承诺书》。这既是一次集中的思想动员，也是一次深刻的党性洗礼，更是一次严肃的政治规矩教育。希望大家都能从中受警醒、明底线、知敬畏，以高度的政治自觉和行动自觉，共同推动我县换届工作高标准高质量完成。

下面，我讲三点意见。

一、提高政治站位，深刻认识严肃换届纪律的极端重要性

换届工作，是党和国家政治生活中的一件大事，直接关系到我们事业的承前启后、薪火相传。严肃换届纪律，是确保换届工作健康平稳有序进行的首要前提和根本保证。全县各级党组织（党委）和广大党员干部必须从政治和全局的高度，深刻认识其极端重要性。

---此处隐藏4391字，下载后查看---

三要以“主人翁”的姿态对待“留”。在这次换届中，大部分同志还会“留”在原来的岗位上。这绝不意味着被组织遗忘或不被重用，恰恰说明了你在本职岗位上的重要性和不可或缺性。你们是保持工作连续性和稳定性的“压舱石”，是承上启下的“桥梁”和“纽带”。“留”下来的同志，要坚决杜绝“看客”心态和“歇脚”思想，更不能出现“进也不进、退也不退、干也不干”的消极状态，要以更高的标准严格要求自己，在岗位上发光发热，积极发挥“传帮带”作用，帮助新同志尽快熟悉情况、融入集体，用扎实的行动和优异的实绩证明“留得值”，证明你是组织最放心、最可依靠的力量。

四要以攻坚克难的决心面对“转”。干部交流和轮岗，是组织优化干部资源配置、拓宽干部视野、培养复合型人才的重要手段。“转”岗的同志，可能会面临工作环境、工作内容、工作对象的改变，这其中必然有挑战和困难。但我们更要看到，这也是组织给予我们开阔眼界、增长才干、激发新工作激情的重要机遇。要坚决服从组织决定，把这种“转”看作是新的考验和锻炼，坚决在新岗位、学习新知识、掌握新本领，在新的平台上攻坚克难、再创新佳绩。

同志们，换届工作责任重大，换届纪律不容挑战。最后，我再强调一下责任落实的问题。各单位的“一把手”是本乡镇、本单位换届风气的第一责任人，必须亲自抓、负总责，管好班子、带好队伍、抓好落实。县委组织部要认真履行直接责任，坚持原则、公道正派，严格执行“凡提四必”等程序规定，严把人选的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，切实把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。县纪委监委要切实履行监督责任，把严肃纪律的触角延伸到换届的各个环节，对换届中的违纪违法行为，发现一起、查处一起，绝不姑息，坚决杜绝“带病提名”“带病提拔”。人大、政协、统战、宣传、政法等部门也要各司其职，各负其责，加强协作，从严做好人选联审、舆情监测和引导等工作，共同为换届平稳有序进行保驾护航。

让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，以高度的政治责任感和历史使命感，同心同德，群策群力，共同营造一个清明、清朗、清正的换届环境，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，为奋力谱写民族地区高质量发展XX典范XX篇章筑牢坚强的组织根基，以优异的成绩迎接新的挑战！

谢谢大家！