大家好！季夏之月，万物方盛。今天，我们在这里召开公司党委2025年上半年党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议，正当其时，意义重大。这次会议的主要任务是，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，总结上半年工作，表彰先进，分析形势，部署下半年任务，动员公司各级党组织和全体党员干部，进一步将思想和行动统一到公司高质量发展的大局之中，以党建“聚力”，向经营“发力”，奋力开创公司发展的新局面。2025年是实施“十四五”规划的收官交卷之年，也是谋划“十五五”发展的固本开局之年，更是我们x集团确立的“改革攻坚年”。上半年，面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的发展任务，公司党委坚持以高质量党建领航，团结带领全体干部职工迎难而上、砥砺奋进，推动党建工作与生产经营深度融合，各项工作取得了突破性进展，交出了一份可圈可点的“期中答卷”。

一、回顾上半年：党建引领发展，经营业绩与组织活力实现双提升

今年以来，我们始终把党的政治建设摆在首位，坚持“党建领航，把稳方向”的核心原则，以扎实的党建工作引领和保障了公司业务的稳健前行。上半年，公司经营业绩再攀新高，发展质量和效益显著提升。根据初步统计，公司上半年实现营业收入同比增长29%，利润总额同比增长20%，新签合同额更是实现了超过90%的跨越式增长延续了过去三年连续保持两位数增长的良好态势，为完成全年目标任务奠定了坚实基础。这些成绩的取得，根本在于我们毫不动摇地坚持和加强党的全面领导，在于我们持之以恒地推动党建与业务“双轮驱动、同频共振”。

（一）强化政治引领，在掌舵领航中校准发展方向。我们深知，企业发展如逆水行舟，必须有正确的航向指引。公司党委严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻党中央最新精神作为各项决策的前置程序，确保公司的战略部署始终与党和国家的大政方针保持高度一致。我们通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、专题党课等多种形式，组织全体党员干部深入学习党的创新理论，深刻领会关于发展新质生产力、推动高质量发展的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。正是这种思想上的高度统一，让我们在市场迷雾中能够看得更清、走得更稳，确保了公司这艘航船始终沿着正确航向破浪前行。

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推动企业高质量发展，既要聚焦重点突破，更需凝聚系统合力。我们要以协同机制为纽带、创新驱动为引擎、考核激励为抓手，构建上下贯通、内外联动的发展格局。

（一）完善协同机制，打破壁垒畅通发展脉络。建立跨部门、跨层级的联动机制，破解“各自为战”的治理难题。推行“业务协同清单”制度，梳理重大项目、资源调配等8类协同事项，明确责任主体和办结时限，上半年已推动23项跨部门业务高效落地。搭建数字化协同平台，整合经营、党建、风控等数据资源，实现项目进度、资金使用等信息实时共享，为决策提供精准支撑。强化子公司协同联动，每季度召开片区协同会，建立“优势互补、资源互通”的合作模式，在x区域综合体项目中，通过设计、施工、运营团队协同攻坚，项目工期缩短15%，成本降低8%，彰显了系统作战的强大效能。

（二）激活创新引擎，培育持续发展新动能。坚持把创新作为破解发展难题的“金钥匙”，构建“技术+管理+模式”三位一体创新体系。设立年度创新专项基金500万元，重点支持新能源技术研发、数字化转型等12个创新项目，其中智能建造技术已在3个项目试点应用，施工效率提升20%。推行“揭榜挂帅”机制，面向全员发布10项技术攻关榜单，吸引87名骨干组建攻坚团队，成功突破x项行业共性技术。深化产学研合作，与5所高校共建创新实验室，联合培养专业人才40名，推动2项科研成果转化落地，为产业升级注入源头活水。（三）健全考核体系，释放全员奋进活力。优化“党建+经营”双维度考核机制，让干与不干、干好干坏不一样。完善考核指标体系，将协同成效、创新成果等纳入考核权重，占比提升至30%，考核结果与薪酬分配、晋升提拔直接挂钩。推行“季度述职+年度考评”制度，建立考核台账，对16名表现突出的干部予以破格提拔，对5名考核不达标的进行约谈整改。强化正向激励，开展“协同先锋”“创新能手”评选活动，发放专项奖励120万元，营造“比学赶超、奋勇争先”的浓厚氛围，让每一分努力都能获得认可，每一份付出都能收获回报。

同志们，征程万里风正劲，重任千钧再出发。今天的会议，既是总结会，也是动员会。下半年的宏伟蓝图已经绘就，冲锋的号角已经吹响。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，在x集团党委的坚强领导下，以受到表彰的先进集体和优秀个人为榜样，坚定信心、锐意进取，全力促进党建与经营双轮驱动、深度融合、协同并进，为全面完成年度各项目标任务，为奋力谱写公司新阶段高质量发展的新篇章而努力奋斗！

谢谢大家！