党建与业务工作双向融合，是国有企业党建工作的生命力所在。《中国GCD国有企业基层组织工作条例（试行）》明确指出，国有企业党组织应坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党建工作成效。新形势下加强国企党建工作，就是要遵循党的领导和市场经济规律，以系统思维找准结合点，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，使之成为推动国有企业做强做优做大的政治保障。

一、深刻认识国有企业坚持党建业务深度融合的重要意义

（一）这是加强党的领导、落实两个“一以贯之”的必然要求。总书记总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。国企基层党组织作为党在企业全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，只有将党建工作与生产经营深度融合，才能更好地发挥党组织的领导作用，确保党的路线方针政策在企业得到有效贯彻执行，真正实现两个“一以贯之”。。

（二）这是推动企业高质量发展、实现国有资产保值增值的现实需要。党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力。当前，国有企业面临着日益激烈的市场竞争和复杂多变的外部环境，要实现高质量发展，必须充分发挥党建工作的独特优势。通过将党建工作与生产经营深度融合，能够把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，激发广大党员和职工群众的积极性、主动性和创造性，为企业改革发展提供强大动力和坚强保障，进而推动企业实现高质量发展，实现国有资产保值增值。

（三）这是提升党组织政治功能和组织功能、夯实党的执政基础的重要举措。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。加强国企基层党建与生产经营深度融合，有利于增强党组织的政治功能，使党组织更加坚定地贯彻党的政治路线，严守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。同时，也有利于提升党组织的组织功能，更好地组织、宣传、凝聚、服务群众，把党员组织起来、把人才聚集起来、把群众动员起来，为党和国家事业发展提供坚实的组织保障，夯实党的执政基础。

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三、坚持党建业务深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展

（一）提高思想认识，强化党建与生产经营融合的意识。加强对国企基层党组织负责人和党员干部的教育培训，通过举办专题培训班、开展研讨交流等形式，深入学习总书记总书记关于国有企业党建工作的重要论述，深刻领会党建工作与生产经营深度融合的重要意义，切实增强“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的思想认识，牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念。将党建工作与生产经营融合的意识纳入党员干部考核评价体系，通过考核倒逼党员干部提高思想认识，积极主动推动党建与生产经营深度融合。同时，加强宣传引导，通过企业内部报刊、网站、AAA等渠道，广泛宣传党建与生产经营深度融合的先进经验和典型案例，营造良好的工作氛围，使广大党员干部和职工群众充分认识到党建与生产经营融合的重要性，形成全员参与的工作格局。

（二）完善体制机制，为党建与生产经营融合提供保障。建立健全党组织参与企业重大决策的体制机制，明确党组织在企业决策中的地位和作用，规范党组织参与重大决策的内容、程序和方式。完善“双向进入、交叉任职”领导体制，确保党组织领导班子成员依法进入董事会、经理层，董事会、经理层中的党员依法进入党组织领导班子，实现党组织与企业治理结构的有机融合，使党组织能够在企业重大决策中充分发挥领导作用，确保企业发展方向正确。优化党建工作考核机制，建立科学合理的党建工作考核指标体系，将党建工作与生产经营融合的效果作为重要考核内容，加大对党建工作推动企业发展、解决实际问题等方面的考核权重。加强考核结果运用，将党建工作考核结果与企业经营业绩考核、干部选拔任用、薪酬待遇等挂钩，对党建工作与生产经营融合成效显著的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责，充分发挥考核的激励约束作用，推动党建与生产经营深度融合。

（三）创新工作方法，增强党建与生产经营融合的实效。积极探索创新党建工作方式方法，结合企业生产经营实际，开展形式多样、富有特色的党建活动。例如，开展“党员示范岗”“党员责任区”“党员突击队”等活动，引导党员在生产经营一线发挥先锋模范作用；围绕企业生产经营中的重点难点问题，组织党员开展技术攻关、劳动竞赛等活动，将党建工作与解决实际问题紧密结合起来，增强党建工作的针对性和实效性。充分利用现代信息技术和互联网手段，创新党建工作模式。搭建“互联网+党建”平台，通过线上线下相结合的方式，开展党员教育管理、党建活动组织、党务工作交流等，提高党建工作效率和质量。例如，利用AAA、在线学习平台等，及时推送党建知识、政策法规和企业发展动态，方便党员随时随地学习；开展网上党建知识竞赛、主题党日活动直播等，增强党建活动的吸引力和参与度。

（四）加强队伍建设，提升党建与生产经营融合的能力。加强国企基层党务工作者队伍建设，选优配强党务工作者，注重选拔政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的党员干部从事党务工作。加大对党务工作者的培训力度，通过举办培训班、专题讲座、实践锻炼等方式，不断提升党务工作者的政治理论水平和业务能力，使其熟悉党建工作业务，掌握企业生产经营知识，具备推动党建与生产经营深度融合的能力。建立健全党务工作者与经营管理人员双向交流机制，鼓励党务工作者与经营管理人员相互轮岗，促进党务工作者了解生产经营业务，经营管理人员熟悉党建工作，培养既懂党建又懂业务的复合型人才，为党建与生产经营深度融合提供人才支撑。同时，关心关爱党务工作者，提高党务工作者的待遇和地位，增强党务工作者的职业认同感和归属感，稳定党建工作队伍。