很荣幸能在此次XX县发展党员工作经验交流会上，与大家分享我县在发展党员工作中的实践与探索。近年来，我县紧紧围绕全面从严治党要求，深入实施先锋引领工程，将保持党员队伍先进性和纯洁性作为工作主线，从源头抓起，在发展党员工作中巧用“选、育、督”三字诀，不断优化工作流程，提升党员发展质量，为党组织注入了源源不断的新鲜血液，推动全县各项事业稳步前行。

一、精准选拔，筑牢党员队伍“入口关”

党员质量是党组织生命力的基石，而把好“入口关”首在精准选拔。我们始终将政治标准作为发展党员的第一标准，严格规范选拔流程，多维度拓展选拔渠道，确保吸纳的每一名党员都政治过硬、素质优良。

（一）突出政治标准，严守选人“硬指标”。一是强化政治审查。构建严密的政治审查体系，对入党申请人、积极分子、发展对象进行全方位政治“体检”。今年以来，通过严格审查，精准识别并调整优化发展对象X人，切实将政治立场不坚定、政治素养不过关的人员挡在门外。二是完善预审联审机制。建立多部门协同的预审联审制度，组织、纪检、公安等部门联合发力，从不同角度对发展对象进行审查，形成审查合力，今年共开展预审联审X次，确保发展对象政治清白、作风优良。三是注重群众认可度考察。深入基层、深入群众，通过民主测评、个别谈话等方式，广泛听取群众意见，将群众认可度作为重要参考指标，让真正得到群众认可、在群众中发挥模范带头作用的优秀人员进入党员队伍，今年发展对象群众满意度测评平均得分达X分以上。

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（一）规范档案管理，做到有据可查。一是实行“一人一档”精细化管理。为每名发展对象建立独立档案，从入党申请书到转正材料，全程记录，确保档案资料完整、准确，今年共建立规范档案X份。二是明确档案内容和标准。制定详细的档案内容清单和标准，对每份材料的格式、内容要求等进行规范，提高档案管理的规范性，今年通过检查，档案规范率达X％以上。三是定期开展档案自查自纠。组织各党支部定期对档案进行自查，及时发现和纠正档案中存在的问题，今年共开展自查X次，整改问题X个，确保档案真实反映发展对象的成长过程。

（二）强化过程监督，确保程序规范。一是开展县级提级抽查。县委组织部不定期对各党（工）委发展党员工作进行提级抽查，随机抽取单位和档案，重点检查发展程序是否合规，今年已开展提级抽查X次，发现问题X个。二是组织党（工）委交叉互查。组织各党（工）委之间开展交叉互查，相互学习、相互监督，今年共开展交叉互查X次，交流经验X条，共同提升发展党员工作水平。三是推动支部专项自查。各党支部定期对本支部发展党员工作进行专项自查，从入党申请到预备党员转正，全流程梳理，今年各支部开展专项自查X次，有效规范了发展程序。

（三）严肃考核问责，形成责任倒逼。一是建立问题清单和整改机制。对监督检查中发现的问题，形成程序性、规范性、逻辑性三类问题清单，明确整改要求和时限，建立“督查反馈—限期整改—跟踪问效”闭环机制，今年已整改问题X个。二是强化压力传导。对整改不力的单位予以通报批评，并约谈责任人，今年共通报批评X个单位，约谈责任人X人，形成强大的责任倒逼效应。三是纳入考核体系。将发展党员工作抽查结果纳入党委（党组）书记抓党建述职评议工作考核体系，强化考核“指挥棒”作用，推动各党组织切实履行发展党员工作主体责任，提升工作质量。

回顾我县发展党员工作，我们在“选、育、督”方面持续发力，取得了一定成效，党员队伍结构不断优化，党员素质显著提升。但我们也清醒认识到，发展党员工作是一项长期而艰巨的任务，容不得半点松懈。在今后的工作中，我们将继续坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步优化工作方法，完善工作机制，不断提高发展党员工作质量，为推动我县经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。同时，我们也将积极学习借鉴兄弟县区的先进经验，不断探索创新，让发展党员工作更好地适应新时代党的建设总要求，为党的事业发展注入更多活力与动力。

谢谢大家！