一、谈话背景：在时代使命中锚定政治方向

　　2025年，随着国家医疗卫生体制改革深入推进，公立医院面临“提质增效”与“廉洁防控”的双重挑战。根据国家卫生健康委《关于深化公立医院党建工作的指导意见》及地方纪委监委关于加强医药领域党风廉政建设的部署要求，XX医院党委以“强化政治引领、压实两个责任”为核心目标，分层级、分阶段开展政治谈话，覆盖全院216名党员干部，实现“关键岗位全覆盖、重点环节全排查”。此次谈话既是落实全面从严治党的政治要求，也是推动医院业务与党建深度融合、构建“清廉医院”的关键举措。

　　二、实施情况：分层推进与多维联动

　　（一）组织架构：构建“三级责任”体系

　　医院党委成立政治谈话专项工作组，由党委书记任组长，院长、纪委书记任副组长，形成“党委统筹、纪委监督、科室落实”的三级责任链。谈话采取“自上而下”与“自下而上”相结合的方式：党委书记与领导班子成员、科室主任开展集体谈话；分管院长与临床科室负责人“一对一”交流；科室党支部书记与普通党员通过座谈会、读书会等形式互动，确保谈话无死角、全覆盖。

---此处隐藏2778字，下载后查看---

　　（三）监督机制待完善

　　对谈话后整改情况的跟踪评估缺乏量化指标，部分问题反弹。

　　改进措施：开发“政治谈话管理平台”，实现谈话记录、整改台账、效果评估的数字化管理；设立“谈话整改专项督导组”，定期开展“回头看”。

　　五、结语：以政治谈话激活医院发展新动能

　　政治谈话是推动医院高质量发展的“助推器”。2025年，XX医院通过分层级谈话、多维度创新，实现了思想“破冰”、制度“补漏”、服务“提质”。未来，医院将以本次谈话为契机，持续深化党建与业务融合，构建“教育-监督-整改”长效机制，为建设“人民满意医院”“清廉示范医院”提供坚强政治保障，在健康中国建设中展现公立医院的新作为。