根据中央和省委、市委关于开好2025年度民主生活会的部署要求，县委常委会紧扣会议主题，深入学习党的二十大和二十届三中、四中全会精神，认真研读《中国GCD章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，广泛征求基层干部群众意见建议，深入开展谈心谈话，系统梳理查摆问题，深刻剖析思想根源，明确整改方向。现将县委领导班子对照检查情况报告如下：

一、存在的问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

县委班子始终把政治建设摆在首位，但在实际工作中仍存在一些差距。一是政治判断力有待提升。面对复杂多变的外部环境和县域发展中的新矛盾新挑战，有时对风险隐患的预见性、敏感性不足。例如，在推进某重点产业项目时，对潜在环保舆情风险研判不够充分，导致前期工作被动。二是政治领悟力尚需深化。对党中央重大决策部署的深层逻辑和战略意图理解不够透彻，存在“上热中温下冷”现象。个别班子成员在传达贯彻上级精神时，习惯于照本宣科，未能结合本县实际提出具体化、可操作的落实举措。三是政治执行力存在短板。在推动高质量发展、乡村振兴等重点任务中，存在重部署、轻督导的问题。2025年全县共下达重点工作任务*项，但截至年底仍有17项未完全闭环，反映出抓落实的韧劲和钉钉子精神不足。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

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一是强化政治引领，筑牢忠诚根基。持续深化党的创新理论武装，健全“第一议题”学习机制，2026年计划开展专题研讨不少于24次，推动理论学习成果转化为发展实效。建立重大决策政治要件落实台账，实行清单化管理、闭环式督办，确保党中央决策部署在**县落地生根。加强政治能力训练，定期开展风险研判演练，提升班子驾驭复杂局面的能力。

二是锤炼坚强党性，践行初心使命。严格落实双重组织生活制度，提高民主生活会和组织生活会质量，用好批评和自我批评武器。健全“四下基层”长效机制，2026年班子成员每人至少牵头解决2件群众急难愁盼问题，建立民生实事办理“回头看”制度。深化“我为群众办实事”实践活动，年内完成老旧小区改造15个、新建社区养老服务中心8个，切实提升群众获得感。

三是严明纪律规矩，永葆清廉本色。修订完善县委议事规则和“三重一大”决策制度，强化决策前风险评估和合法性审查。开展“法治建设提升年”活动，组织领导干部法治专题培训不少于4次，提升依法行政水平。深化村级“小微权力”监督，推广“阳光村务”平台，实现惠民资金全流程监管。常态化开展警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。

四是激励担当作为，奋力追赶跨越。实施“新质生产力培育行动”，2026年力争新增高新技术企业15家以上，数字经济核心产业增加值增速达到12%。建立历史遗留问题攻坚专班，实行县级领导包案制，年内化解重点遗留问题5个以上。开展“对标先进、争创一流”活动，在全市考核中确保综合排名进入前五。完善容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。

五是压实治党责任，涵养政治生态。制定全面从严治党责任清单，每季度听取下级党组织书记履职汇报，对履责不力的及时约谈。深化运用监督执纪“四种形态”，2026年第一种形态占比提升至*%以上。开展“基层减负深化年”行动，严控会议文件数量，合并督查检查事项。实施年轻干部“青廉工程”，加强教育管理监督，打造忠诚干净担当的干部队伍。