（一）丰富学习形式，提升学习质效。我们深知，加强学习是贯彻中央八项规定精神的基础。为此，我们积极组织多种形式的学习活动。一是开展集中学习研讨，定期组织全体干部职工集中学习关于加强D的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，让干部职工深刻领会精神实质。截至目前，已组织集中学习XX次，研讨交流XX次。二是邀请专家学者进行专题讲座，通过专业解读，帮助干部职工更好地理解政策要求，提升站位。已举办专题讲座XX场，参与人数达XX人次。三是利用线上学习平台，推送学习资料，方便干部职工随时随地开展自学，累计推送资料XX余篇，有效拓宽了学习渠道，增强了学习的灵活性。

（二）聚焦重点群体，增强学习针对性。为使学习教育更具针对性，我们聚焦重点群体。对于新入职干部，开展入职廉政教育，将中央八项规定精神作为重要内容，帮助他们扣好职业生涯的“第一粒扣子”，已对XX名新入职干部进行教育。针对关键岗位干部，组织廉政风险防控专题学习，引导其认清岗位风险，增强廉洁自律意识，共开展此类学习XX次，覆盖关键岗位干部XX人次。同时，关注年轻干部的成长，通过举办青年干部座谈会，交流学习心得，引导年轻干部树立正确的价值观和政绩观，参与座谈会的年轻干部达XX人。

（三）加强警示教育，敲响廉洁警钟。警示教育是筑牢廉洁防线的重要手段。我们组织干部职工观看警示教育片，通过真实案例，让大家深刻认识到违反中央八项规定精神的严重后果，共组织观看XX场次，观看人数达XX人次。编印林业系统内部违反中央八项规定精神的典型案例资料，发放给干部职工学习，用身边事教育身边人，累计发放资料XX份。此外，还开展廉政教育基地参观活动，让干部职工在实地参观中接受教育，增强廉洁意识，已组织参观XX批次，参与人数XX人。

三、深入查摆问题，精准靶向施策

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四、狠抓整改落实，确保取得实效

（一）制定整改方案，明确责任分工。针对查摆出的问题，我们制定了详细的整改方案。明确每个问题的整改责任人、整改措施和整改期限。对于文风会风问题，由办公室负责，制定文件和会议精简制度，规定文件篇幅和会议时长，要求在XX个月内取得明显成效。公务接待问题由后勤部门负责，完善接待审批流程，严格执行接待标准，在XX周内完成整改。“三公”经费和公房管理问题分别由财务和资产管理部门负责，加强审核和监管，限期XX个月完成规范管理。通过明确责任，确保整改工作有序推进。

（二）加强跟踪督导，推动整改落地。为确保整改工作落到实处，我们建立了跟踪督导机制。成立督导小组，定期对整改情况进行检查。对于整改缓慢的问题，及时督促提醒，已发出整改提醒函XX份。定期召开整改工作推进会，听取各责任人的整改汇报，研究解决整改过程中遇到的困难和问题，共召开推进会XX次。对整改不力的责任人，进行严肃问责，已对XX名责任人进行批评教育，以强有力的督导推动整改工作取得实效。

（三）完善制度建设，建立长效机制。我们注重从制度层面解决问题，建立长效机制。在文件和会议管理方面，制定《市林业发展中心文件精简管理办法》和《会议高效组织实施细则》，规范文件起草、审核、印发流程和会议筹备、组织、召开环节。公务接待方面，出台《公务接待标准化流程规范》，明确接待范围、标准和审批程序。“三公”经费管理制定《“三公”经费预算与支出监管制度》，严格预算控制和支出审核。通过完善制度，扎紧制度笼子，防止问题反弹，推动作风建设常态化、长效化。

通过前一阶段深入贯彻作风建设专题的开展，我中心在学习教育、问题查摆、整改落实等方面取得了一定成效，干部职工的纪律意识、规矩意识明显增强，工作作风显著改善。但我们也清醒地认识到，作风建设永远在路上，贯彻中央八项规定精神需持之以恒。在今后的工作中，我们将以此次学习教育为契机，持续深化学习，不断巩固整改成果，进一步完善长效机制，以更加坚定的决心、更加有力的举措，推动中央八项规定精神在我中心落地生根，为我市林业事业高质量发展提供坚实的作风保障。