一、公立医院党建业务融合的理论基础与现实意义

（一）理论内涵与政策导向

随着医疗卫生体制改革的深入推进，公立医院面临着前所未有的发展机遇与挑战。加强党的建设，推动党建与业务深度融合，是提升公立医院治理能力和服务水平的重要途径。党建业务深度融合有助于凝聚人心、激发活力，促进医院各项事业全面发展。

从政策导向层面来看，20xx年中共中央办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，明确公立医院实行“党委领导下的院长负责制”，这为公立医院党建工作指明了方向，也凸显了党建在医院管理中的核心地位。

（二）现实价值与实践需求

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（四）社会影响力不断扩大

医院党委的各项举措也成为讲好医院故事的重要基石。医院连年获评xx市卫生健康宣传思想文化工作表现突出单位和xx大学宣传工作突出贡献奖。2024年新当选的xx位国家健康科普专家库成员积极投身健康科普传播工作，累计生产科普内容近千条，累计覆盖xx亿人次。20xx年应对秋冬季儿童呼吸道疾病救治高峰、2024年国家巡回医疗队、医疗人才“组团式”援藏工作等工作得到国家高度认可，其创新举措和成效在《新闻联播》中报道。2024年门诊接诊患者x外占比xx.xx%，出院患者x外占比xx.xx%，位居各医院前列，充分体现了医院的社会影响力。

（五）形成党业融合特色模式

建立“三融三促”融合模式和“党建+”发展模式，组织融合促发展、机制融合促创新、文化融合促凝聚；“党建+学科”深化“学科根基工程”，“党建+人才”深化“人才强院工程”，“党建+干部”深化“固本培优工程”，“党建+业务”深化“合作共赢工程”，“党建+宣传”深化“文化赋能工程”，“党建+教育”深化“廉洁护航工程”，以此找到党建与业务融合的关键节点，推动党建业务深融共进。

综上，xx医院的实践表明，公立医院党建与业务深度融合需要构建系统性创新体系，通过思想引领凝聚共识、机制创新激发活力、文化浸润增强认同，赋能医院的高质量发展。未来需进一步完善“党建+”工程，为推进健康中国建设贡献力量。